Responsable rh (h/f)

**Responsable des Ressources Humaines – Périmètre multi-sites (H/F)**
Localisation : région Ouest - secteur Cherbourg
Type de contrat : CDI

**Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines régionale, vous déployez la politique RH sur votre périmètre multi-sites en accompagnant les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH et en veillant au respect de la législation sociale en vigueur.
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**Vos principales missions :**
• Accompagnement des managers : apporter conseil en droit social, en gestion RH et accompagner les managers sur les situations individuelles (disciplinaire, contentieux).
• Recrutement, intégration, formation :
→ Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la fonction développement RH, participer aux entretiens, piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
→ Suivre la gestion des compétences et le plan de formation.
→ Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et alternants.
→ Anticiper et accompagner les départs.
• Rémunération : animer les revues salariales et veiller à la bonne application de la politique de rémunération.
• Relations sociales : participer à l’animation du dialogue social en lien avec la direction RH régionale.
• Administration du personnel : garantir le respect des obligations légales et réglementaires, participer à l'élaboration des outils et indicateurs RH.

**Vous bénéficierez de :**
• Package de rémunération sur 13 mois
• Tickets restaurant
• Plan d’épargne entreprise
• Parcours d’intégration dédié

**Profil recherché :**
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Licence / Master), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel ou technique.
Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites nécessitant des déplacements réguliers.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), adaptable, doté(e) d’un excellent sens relationnel et rédactionnel.
La connaissance d’un SIRH type Workday serait un plus.

Rémunération : selon profil et expérience.