Nous recherchons pour notre client, un acteur industriel reconnu, un chargé de recrutement dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement au Sud-Ouest de Toulouse pour une durée de 5 mois.
VOTRE NOUVELLE ENTREPRISE
Vous rejoignez une PME à taille d'environ 70 personnes, qui fait partie d'un grand groupe international et une équipe RH de deux personnes en charge des RH.
VOTRE NOUVEAU ROLE SI VOUS L'ACCEPTEZ
Rattaché à la Responsable RH du périmètre, le chargé de recrutement RH H/F soutient l'assistante RH dans ses missions relatives au recrutement (75/100) :
- Recensement du besoin avec les managers ;
- Rédaction de l'offre d'emploi et préparation de la fiche de poste ;
- Publication/diffusion de l'offre d'emploi ;
- Tri des CV ;
- Préqualifications téléphoniques candidats ou relations cabinets de recrutement ;
- Planification et participation aux entretiens physiques des candidats avec les opérationnels ;
- Préparation des propositions aux candidat ;
- Alimentation des tableaux de suivi et préparation des KPI recrutement ;
- Participation avec l'assistante RH des revues hebdomadaires des effectifs en production et déploiement des actions subséquentes ;
- Construction des partenariats projets recrutements pénuriques ;
- Gestion des contrats et des relevés d'heures des intérimaires sous la responsabilité de la RRH ;
- Suivi des périodes d'essai du périmètre en collaboration avec la RRH ;
- Intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec l'assistante RH ;
et à l'administration du personnel (25/100) :
-Support à l'assistante RH sur les diverses actions ADP ;
- Focus sur la préparation des audits ;
- Numérisation de l'ensemble des dossiers du personnel ;
- Archivage, traitement et analyse des entretiens annuels et professionnels 2024 ;
- Support à la campagne d'augmentation annuelle 2024 ;
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR REUSSIR
Une formation BAC+2 minimum, idéalement à partir de BAC+3, et une expérience dans le recrutement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement d'un an minimum, idéalement sur un portefeuille industriel. Au-delà de la partie recrutement, vous avez une réelle appétence pour les RH et vous êtes à l'aise avec les échanges interpersonnels et les tâches administratives.
Au-delà des compétences, vous êtes dynamique, autonome sur le cycle du recrutement et ses subtilités en fonction du profil, et, vous êtes orienté résultats.
CE QUE VOUS OBTIENDREZ EN RETOUR
Une équipe de 2 personnes très sympathique et dynamiques qui vous attend avec impatience.
Une rémunération 28/32k€ selon profils sur 12 mois, 35h, avec des TR.
Mais surtout, une très belle expérience à valoriser en début de carrière dans un groupe de grande renommée.
CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE MAINTENANT
N'hésitez plus et candidatez.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.