Responsable accès au marché senior oncologie (h/f)

Nous recrutons un Responsable Accès au Marché Senior Oncologie (H/F)

Missions :

1. Coordonner l’évaluation d’une gamme de produits en développement et assurer les interactions avec les équipes locales et globales
2. Participer à l’évaluation et à l’obtention des conditions d’accès au marché des produits AZ (prix/volume), réaliser le recueil de données nécessaires et rédiger les dossiers d’inscription ou de ré-inscription.
3. Assurer une veille sur l’environnement économique et anticiper l’impact d’éventuelles mesures sur les stratégies Prix/Accès au marché d’AstraZeneca
4. Préparer les arguments médico-économiques des produits AZ en ligne avec les exigences méthodologiques des autorités de santé
5. Assure le management, le coaching, le développementetl’évaluation de collaborateurs sous sa responsabilité

Profil et compétences requises :

Formation de base : BAC+5/Master 2 ou profil scientifique, + une spécialisation (Epidémiologie, Economie de la Santé)

Expérience professionnelle : Confirmée 3 ans sur un poste similaire, expertise du système de santé et connaissance de l'industrie pharmaceutique

Connaissances techniques :

6. Expertise dans la politique du prix du médicament en France
7. Expertise en économie de la santé
8. Gestion de projet

Langues étrangères : Anglais courant

Informatique : Pack office

Qualités personnelles requises :

9. Collaboratif : sait travailler efficacement avec l’ensemble de la structure. Esprit d’équipe
10. Créatif : sait proposer des actions novatrices pour se différencier de la concurrence
11. Sens du relationnel et de la discrétion: a le sens du contact et une approche facile tout en démontrant une très grande diplomatie, sans être invasif vis-à-vis de ses interlocuteurs
12. Force de conviction et d’influence : intègre dans ses démarches les aspects économiques, médicaux et épidémiologiques des produits qu’il utilise comme arguments de négociation. Résistance à la pression pour gérer une discussion importante pour le groupe
13. Vision prospective.
14. Force de proposition. Sait porter un projet, possède la dimension technique, le sens d’une gestion transversale des problématiques et un bon leadership sur l’expertise. Propose et met en place des plans d’actions efficaces
15. Appétence pour le management d’équipe

Date Posted

18-déc.-2025

Closing Date