Directeur de ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Ville de la Tour du Pin (, 8 353 habitants, sous-préfecture de l’Isère et ville centre de la communauté de communes des Vals du Dauphiné recrute :

UN DIRECTEUR DU CCAS H/F

Régi par le CASF, le Centre Communal d’Action Sociale est un établissement de services publics local qui pilote et anime la politique d’action sociale à l’échelle de la commune, avec les institutions publiques et privées.
Il s’assure de la mise en œuvre des projets en faveur des habitants et se structure autour de 3 pôles principaux pilotés par 3 cadres de direction :
SENIOR (maintien à domicile, coordination des politiques sénior) et SERVICES RATTACHES (jardins communaux, centre de santé Olympe et Espace de Vie Sociale)
SOCIAL (insertion vers l’emploi, service social et prévention jeunesse)
HEBERGEMENT au sein des résidences autonomie Robert Allagnat et Arc en Ciel, pour personnes âgées de plus de 60 ans.

Enfin, le CCAS repose sur un socle de valeurs fondatrices telles que : le développement du lien social, l’accompagnement vers l’emploi, la prévention de l’isolement des séniors et leur maintien à domicile, le développement de partenariats avec les acteurs locaux. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour principales missions:

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale, au sein d’un réseau de partenaires:
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
• Constituer une aide à la décision auprès des élus
• Conduire et évaluer la politique publique sociale

Mettre en œuvre le projet global du service:
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
• Traduire au sein du service le projet de modernisation de la collectivité
• Analyser les besoins sociaux
• Organiser une veille technique et juridique en matière d’action sociale
• Veiller à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers
• Elaborer des outils, indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
• Piloter les dossiers stratégiques du CCAS

Gérer le personnel:
• Assurer le management des responsables de pôles
• Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des dispositifs d’action sociale
• Participer au recrutement des personnels
• Mettre en place des actions de formation des personnels
• Accompagner les équipes dans l’adaptation du service public et la mise en place de projets

Gérer le budget et l’administratif du service, en lien avec les services supports de la Mairie:
• Gérer le budget du CCAS
• Monter les dossiers de subventions
• Maitriser les règles de la commande publique
• Superviser l’élaboration et la publication des actes administratifs
• Préparer les réunions de conseil d’administration et assurer le secrétariat des séances

Animer le réseau:
• Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
• Assurer la promotion des services d’action sociale sur la commune
• Participer à la coordination avec les services de la Mairie Profils recherchés • Connaissance des actions dévolues aux CCAS, du fonctionnement et des différents modes de financement des services et établissements du secteur de l'action sociale, des familles et des personnes âgées
• Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques
• Connaissance de la réglementation du domaine social, cadre juridique et conventionnel
• Connaissance des principes budgétaires et des méthodes d’élaboration et de suivi d’un budget
• Maîtrise du pilotage de projets
• Capacité à organiser, planifier, piloter l’activité
• Capacités managériales et sens du travail en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse (diagnostic, notes, comptes-rendus, etc.)