Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Rejoindre Astek, c'est choisir :un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025Let's move forward. Votre mission ( si vous l'acceptez !) :
En tant que Chargé de projet déploiement outil de gestion, vous serez au coeur de la modernisation des processus internes et de l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouveaux outils.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Gestion de projet : Piloter le déploiement d'un nouvel outil de gestion (ERP, CRM, BI) sur l'ensemble du groupe, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
- Analyse des besoins et des process : Recueillir, analyser et formaliser les process et les besoins des différentes directions (finance, RH, opérations).
- Coordination & animation : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et les prestataires externes ; animer les comités projet et assurer le reporting d'avancement.
- Formation & accompagnement : Concevoir et animer des sessions de formation, accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et assurer un support de proximité lors du démarrage.
- Optimisation & amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser les processus et garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins opérationnels.
- Suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs de suivi d'adoption et de performance du nouvel outil.
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