CAF DU VAL-DE-MARNE
La direction de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de technicien en comptabilité budgétaire et ordonnancement - niveau 3 (ou niveau 4 selon profil) - coefficient 215/337 - de la grille des employés et cadres, au sein du service budgets achats et contrôle de gestion, rattaché au département gestion budgétaire.
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service budgets achats et contrôle de gestion la candidate ou le candidat aura pour missions :
- L'engagement et l'ordonnancement des dépenses et recettes du budget commun de gestion.
- Le suivi de la réalisation des engagements en cours d'exécution, le suivi de l'ordonnancement et des délais de paiement des factures.
- Le traitement et le suivi dématérialisé des pièces justificatives des engagements et des ordonnancements.
- Le traitement des opérations budgétaires dans l'application magic (virements de crédits et approvisionnements, créations d'enveloppes, création et suivi des procédures d'achat).
- La supervision technique des ordonnancements des paiements aux partenaires en subventions et prêts collectifs d'action sociale.
- L'ordonnancement d'écritures budgétaires en action sociale ainsi que le suivi budgétaire des dispositifs de subventions et prêts collectifs sur fonds locaux et fonds nationaux.
- Le suivi budgétaire de dépenses de fonctionnement et d'investissement.
- L'élaboration de prévisions de dépenses et de recettes de gestion.
- La participation aux opérations d'arrêté des comptes
Profil recherché
Vos compétences
La fonction requiert les compétences suivantes :
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les outils de travail en environnement dématérialisé (numérisation, outils collaboratifs),
- Connaitre le logiciel Magic ou un autre logiciel comptable serait appréciée.
- Connaître les principes de la comptabilité générales pour les opérations courantes : charges, produits, immobilisations.
- Connaître les règles comptables utilisées au sein d'un organisme de Sécurité Sociale.
Votre formation
Le postulant devra par ailleurs :
- Faire preuve d'organisation, de polyvalence, d'autonomie et de rigueur.
- Être force de proposition et alerter la hiérarchie des difficultés qui pourraient survenir.
- Faire preuve de qualités relationnelles, manifester des aptitudes pour le travail en équipe.
Une connaissance des applicatifs de la branche famille serait un atout.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
- Un cadre de travail agréable dans des locaux rénovés et à proximité des transports en commun et des commerces.
- Une rémunération annuelle brute de 25316.93 versée sur 14 mois, soit une rémunération mensuelle brute de 1.808.35 Euros (négociable selon profil)
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique.
Contact
Les dossiers de candidature devront comprendre un CV et une lettre de motivation
Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.
Les avantages liés au poste
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