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Alternant campus manager (hu002ff)

Puteaux
Alternance
Tata Consultancy Services France
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Rejoignez une entreprise mondiale du conseil et des services IT, reconnue pour ses parcours de carrière, sa culture d’apprentissage et ses projets à fort impact. En tant qu’alternant RH / Campus Manager, vous contribuerez directement à développer notre présence auprès des écoles et à attirer les talents qui accompagneront la croissance de TCS en France. Depuis plus de 50 ans, TCS propose des services de conseil, d’ingénierie et d’intégration de solutions, au service de la performance et de l’expérience utilisateur. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et bienveillant, propice à la montée en compétences. Vos missions Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez sur deux volets principaux: Les relations écoles : · Déployer et animer la stratégie Relations Écoles : ateliers, forums, événements, partenariats, communication campus. · Participer au recrutement de profils juniors et stagiaires : diffusion d’annonces, sourcing, tri et présélection. · Assurer le suivi des candidatures : pré-qualifications, comptes rendus, retours candidats et coordination des étapes. · Conduire des entretiens (selon votre autonomie) et contribuer à l’amélioration continue du process. · Accompagner le changement de statut des étudiants (administratif et coordination interne). La marque employeur : · Contribuer à la marque employeur : création de contenus (posts, visuels, témoignages), mise en avant des temps forts et valorisation de la vie d’équipe. · Animer et optimiser la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, plateformes écoles) : calendrier éditorial, publications, suivi des performances. · Concevoir des supports de communication pour les événements (présentations, flyers, kits candidats) en lien avec les équipes internes. · Suivre et analyser des KPI (audience, engagement, candidatures, conversion) et proposer des actions d’amélioration. · Vous pourrez être amené à contribuer sur des projets RH en lien avec l’activité recrutement : onboarding, pre-boarding, ….

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