Amo environnement ferroviaire

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.


Mission

Intégré(e) à un projet sur le site client vous interviendrez dans le cadre de grands projets de modernisation et de digitalisation d’infrastructures ferroviaires en Bretagne et Pays de la Loire, nous recherchons un(e) Assistant(e) à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) Environnement.
La mission vise à accompagner un pôle de projets régionaux dans la conformité réglementaire environnementale et à intégrer la résilience climatique dans les études et la conduite des projets.


Ces opérations s’inscrivent dans une stratégie bas carbone ambitieuse et un programme de transformation technologique d’envergure nationale.

Conformité réglementaire et animation développement durable ( 80 % de la mission)

* Sécuriser et piloter la conformité administrative et environnementale des projets ferroviaires.

* Réaliser un diagnostic complet des procédures environnementales applicables et en assurer le suivi.

* Intégrer les exigences environnementales dans les plannings, les analyses de risques et les cahiers des charges.

* Piloter les bureaux d’études environnementaux et animer les échanges avec les services de l’État et les collectivités.

* Contribuer à la diffusion de la culture Développement Durable au sein des équipes projets

Intégration de la résilience climatique dans les projets ( 20 % de la mission)

* Identifier les vulnérabilités des infrastructures au changement climatique à partir des études régionales disponibles.

* Appuyer les équipes projets dans la définition de mesures d’adaptation et la rédaction de cahiers des charges spécifiques.

* Intégrer la dimension climat dans les notes de synthèse et livrables environnementaux des projets.

Pilotage et coordination

* Interface entre les équipes projets, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études.

* Rédaction des comptes rendus, suivi des actions et livrables environnementaux.

* Veille réglementaire et alerte sur les évolutions juridiques impactant les projets.

Le poste est localisé à Nantes (déplacements fréquents à Rennes, 1 à 2 jours/semaine)

#LI-EW1


Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine ferroviaire, ou encore droit de l’environnement, génie écologique ou équivalent.

Vous maîtrisez ou avez acquis :

De solides compétences en réglementation environnementale, procédures administratives (études d’impact, loi sur l’eau, espèces protégées, etc.) et animation de démarches DD/RSE.

Aisance relationnelle, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à piloter des prestataires.

Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

* Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,

* Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

* Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

* Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

* Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec [prénom], chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !