Senior software developer - remote h/f (cdi)

Type de contrat
CDI
Famille métierIT, Data & Transformation
En tant que Software Engineer Mobile, tu intégreras une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) qui travaille sur l’application mobile client Mon AXA.#Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) avec pour objectif de livrer régulièrement de la valeur métier en lien avec les sujets de la Roadmap co-construite avec les équipes métier.
Et en tant que Senior Software Engineer Android, tu seras amené à participer à l’élaboration et à la construction d’un produit qui se veut ergonomique, performant, et qui amène rapidement de la valeur au client.
Sous la responsabilité de l'Engineering Manager, tu seras dans une équipe de 10 à 15 développeurs et évolueras dans un environnement technique moderne et diversifié. L’app Mon AXA étant déployée sur les stores iOS & Android :
Tu seras amené à travailler principalement sur la partie Android de l’application, développée en 100% Kotlin/Compose. Puis procéder à son intégration et déploiement (CI/CD), et à l’automatisation des tests.
Notre Direction de la Transformation Digital Tech & Data d’AXA France c’est aussi :
La possibilité de participer aux conférences de type “Android Makers (DroidCon)” ou “SwiftConnection”
Un accès à de multiples avantages : congés, temps partiel, télétravail (Jusqu’à 3 jours/semaine), etc.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.