Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre futur équipe
Vous rejoignez l'équipe en charge des projets de transformation digitale sous la supervision de Oriane, Responsable d'Activités.
Les projets réalisés s'articulent autour de l'innovation, la performance industrielle, la maintenance prédictive, la planification, la gestion logistique, la gestion de la production, le développement et l'intégration des SI et outils décisionnels client dans le secteur de l'énergie.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir et mettre en place un plan d'accompagnement du changement
- Planifier et mettre en oeuvre les différentes étapes de la conduite du changement
- Etablir des indicateurs clés de performance destinées aux différents parties prenantes du projet
- Réaliser des supports documentaires ou de formation pour les utilisateurs
- Être force de proposition sur les processus d'amélioration continue
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
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