Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Notre client est une société spécialisée dans les travaux de voirie, réseaux divers et génie civil, implantée en Île-de-France. Elle intervient sur des projets publics et privés variés, alliant technicité, qualité d'exécution et respect des délais.
Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer ses équipes de terrain en recrutant un(e) Conducteur(trice) de Travaux Junior en CDI.
- Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers : plans d'installation, consultations de sous-traitants, élaboration des plannings et coordination des équipes.
- Suivre l'exécution des travaux et en contrôler la conformité aux exigences techniques et réglementaires.
- Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet : maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et équipes internes.
- Contribuer à la gestion administrative et financière : suivi des situations de travaux, validation des factures et préparation du DOE.
- Veiller à la sécurité sur les chantiers : rédaction et diffusion des documents de prévention (PPSPS, VIC), animation des quarts d'heure sécurité.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
Formation Bac +2 à Bac +3 en BTP, génie civil ou équivalent.
Première expérience réussie sur chantier (stage ou alternance acceptée).
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs.
Bon relationnel, implication et volonté d'évoluer vers davantage d'autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de chantier appréciée.
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