Description du poste :
Au sein de la section Conduite de projets référentiels réglementaires et métiers (n°1) du bureau de la gouvernance des données RH (BGDRH), vous participez à la mise en œuvre de la gouvernance.
Dans ce cadre, vous êtes chargé :
-d'assurer la veille juridique et d'identifier les impacts sur les données RH ;
-de piloter les bases de données nécessaires aux systèmes d'information utilisés en RH (mise à jour juridiques, mise en qualité, mise en conformité avec les référentiels interministériels de garantir la qualité de la donnée à travers la standardisation des données à l'aide de la plateforme de gestion ministérielle des données RH ;
-d'accompagner les métiers et les responsables de systèmes d'information dans l'application du droit et des bases de données de référence dans leur système ;
-de participer aux travaux ministériels et interministériels relatifs à la donnée RH.
Description du profil :
Titulaire d'un master 2 de droit, le candidat justifie idéalement d'une expérience dans le domaine de la donnée, voire des ressources humaines, de préférence dans un environnement ministériel ou public.
Garant du respect du droit en vigueur, il dispose d'une bonne compréhension des enjeux liés à la traduction des évolutions juridiques sous forme de donnée, ainsi que des interactions entre directions fonctionnelles et systèmes d'information.
Le candidat fait preuve de rigueur, de capacité d'analyse, de synthèse, et d'adaptation. Il sait animer des groupes de travail et entretenir un dialogue constructif avec des acteurs aux intérêts divergents.
Des compétences en pilotage de projets transverses constituent un tout.
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