Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice des Services Techniques, l’agent assure une mission d’appui, de coordination et de suivi administratif, opérationnel et technique du service. Il travaille en lien étroit avec les équipes techniques, les autres services de la commune, les élus référents, les entreprises, les bureaux d’études, les prestataires et les partenaires institutionnels. Il peut assurer la continuité des affaires courantes du service en cas d’absence de la Directrice des Services Techniques, dans le cadre des consignes et délégations définies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260602000501-adjoint-directrice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES ET CONNAISSANCES : • Connaissances techniques et administratives • Bonne connaissance du fonctionnement d’un service technique communal. • Connaissances générales en bâtiment, voirie, réseaux, maintenance, sécurité et équipements publics. • Connaissance des règles applicables aux marchés publics de travaux, de maîtrise d’œuvre, de fournitures et de services. • Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et des obligations de prévention. • Capacité à suivre des contrats, prestations et marchés de maintenance. • Notions de suivi budgétaire et comptable. • Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des tableaux de suivi. • Aisance rédactionnelle. Compétences organisationnelles et managériales • Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions. • Capacité à coordonner des équipes et à rendre compte à la hiérarchie. • Capacité à contrôler la bonne exécution des travaux et prestations. • Capacité à dialoguer avec les entreprises, bureaux d’études, prestataires et partenaires institutionnels. • Méthodes d’analyse et de diagnostic. • Sens de l’anticipation et de la planification. • Capacité à proposer des améliorations d’organisation ou de fonctionnement. Qualités professionnelles attendues • Rigueur. • Sens des responsabilités. • Organisation. • Réactivité. • Disponibilité. • Esprit d’initiative. • Capacité d’adaptation. • Sens du service public. • Discrétion professionnelle. • Loyauté hiérarchique. • Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
