La mission de l’Institut de l’Élevage est d’améliorer la compétitivité des élevages herbivores et de leurs filières dans un contexte en perpétuelle mutation. Ses travaux apportent des solutions techniques et innovantes aux éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins et aux acteurs des filières. Ils fournissent des éléments de réponse aux questions sociétales et aux enjeux d’actualité, au service des acteurs de l’élevage et de ses filières.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Contexte :
À l’Institut de l’Élevage (Idele), nous mettons l’innovation au service des éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins.
Notre mission ? Accompagner les mutations de l’élevage en apportant des solutions concrètes, techniques et responsables, dans un secteur en pleine transformation.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, notre service Ressources humaines recherche son (sa) chargé(e) de l’addministration du personnel et de la paie.
Le poste :
CDD 6 mois
Au sein du service Ressources Humaines partagé entre plusieurs Instituts et composé de cinq personnes (une Responsable ressources humaines, deux chargés de l’administration du personnel et de la paie, un chargé de formation, un chef de projet en systèmes d’information RH), vous intervenez sur les différents dossiers de gestion des Ressources Humaines en coordination avec l’équipe et vous serez un maillon essentiel de la gestion quotidienne des ressources humaines :
GESTION DU PERSONNEL
• Rédaction de contrat et avenant, DPAE, attestation employeur, suivi mutuelle ;
• Création, alimentation et classement des dossiers du personnel ;
• Accueil administratif des nouveaux salariés ;
• Gestion administrative et suivi des conventions de stage ;
• Gestion des visites médicales, cartes de restauration ;
PAYE
• Préparation des éléments variables de paie et intégration en paie ;
• Vérification des paies ; Préparation et déclaration des DSN ;
• Préparation des soldes de tout compte et émissions des documents de fin de contrat ;
• Comptabilité paie ;
• Suivi des IJ et gestion des dossiers de prévoyance.
APPUI RH et REPORTING
• Reporting et tableaux de bord ;
• Préparation des commissions du CSE (mouvements du personnel, CSSCT) ;
Selon vos compétences et votre motivation, le poste pourra évoluer vers d’autres projets RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà d’un poste, c’est une aventure humaine et professionnelle que nous vous proposons, dans un secteur au cœur des enjeux d’avenir : souveraineté alimentaire, transition écologique, innovation rurale…
Si vous cherchez un cadre de travail stimulant, porteur de sens et de valeurs, vous êtes au bon endroit !
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Ressources humaines, vous justifiez déjà de plusieurs expériences RH généralistes réussies (3/5 ans). Votre autonomie, votre goût du contact et du travail en équipe, votre sens du service et de la confidentialité seront les clés d’une intégration réussie.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et le SIRH Sage Paie.
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