Juriste droit social f/h

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Relations sociales, vous contribuez, avec les autres juristes du pôle, à la définition et à la mise en œuvre des positionnements de l’ UDES en matière de travail, emploi, formation professionnelle, protection sociale, dialogue social, représentativité, condition de travail ainsi qu’en santé et sécurité au travail. Vos missions: Contribuer à l’expertise de l’UDES en droit social, emploi, formation professionnelle, dialogue social, protection sociale, conditions de travail ainsi qu’en santé et sécurité au travail. ; Préparer et contribuer à l’animation des commissions internes de l’UDES portant sur les affaires sociales, l’emploi/formation/diversité et la protection sociale/santé (Préparation des supports, co-animation des commissions et rédaction des comptes-rendus) ; Préparer et assurer le suivi des instances paritaires au sein desquelles l’UDES siège telles que le COCT ou la CNNCEFP (Consultation des membres de l’UDES sur les accords ou les projets de texte soumis à l’instance, prise de contact avec le mandataire de l’Union au sein de l’instance, rédaction de contributions se fondant sur le retour des membres et suivi des instances) Assurer un appui technique dans le cadre des négociations multiprofessionnelles et participer à l’élaboration des projets d’accords ; Participer à l’élaboration des positions de l’UDES notamment via la réalisation de notes thématiques Produire des supports d’information et des outils pratiques à destination des employeurs de l’ESS ; Appuyer ponctuellement les actions et projets territoriaux de l’UDES. Et plus largement, participer au développement de la stratégie et de la représentativité de l’UDES Niveau Master 2 : cursus universitaire ou IEP, avec une spécialisation en droit social/droit du travail. 2 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement dans une organisation professionnelle ou une organisation en réseau (fédération, association …), ou cabinet d’avocat ; Compétences juridiques ; Bonne connaissance des champs protection sociale, santé au travail et dialogue social (environnement institutionnel, dispositifs et thématiques traitées) ; Savoir-faire & savoir être : Excellentes capacités aussi bien orales que rédactionnelles ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité à travailler dans des délais contraints ; Esprit d’équipe ; Capacité à être force de propositions. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire ( UDES ) est l’organisation patronale représentative des employeurs de l’ESS représentative au niveau national et multiprofessionnel. L’ UDES défend et promeut un modèle économique engagé, conciliant utilité sociale, performance économique et innovation sociale et territoriale. Elle porte la voix des employeurs de l’ESS auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. À ce titre, l’ UDES est consultée par le ministère du Travail sur l’ensemble des accords collectifs de branche et des projets de textes relatifs au travail, à l’emploi, à la formation professionnelle, à la protection sociale, au dialogue social, aux conditions de travail ainsi qu’à la santé et la sécurité au travail. Acteur reconnu du dialogue social multiprofessionnel, elle négocie ses propres accords paritaires et est consultée par les organisations patronales représentatives au niveau national et interprofessionnel que sont le MEDEF, la CPME et l’U2P dans le cadre des négociations interprofessionnelles (ANI) L’ UDES fédère 22 groupements et syndicats d’employeurs représentatifs de 16 branches professionnelles, intervenant au cœur des enjeux sociaux et sociétaux : insertion, formation professionnelle, animation socioculturelle, sport, petite enfance, aide et soins à domicile, mutualité… Avec plus de 220 000 établissements — associations, mutuelles, coopératives et fondations — qui emploient près de 2,7 millions de salariés, l’ESS représente près de 14 % de l’emploi privé et contribue à hauteur de 10 % du PIB national. Par son action, l’ UDES accompagne le développement d’une économie porteuse de sens, fondée sur la solidarité, l’équité et la cohésion sociale et territoriale.