Directeur de la prévention et de la promotion de la santé (f/h)

Vos missions en quelques mots Missions : Sous l’autorité de la Direction générale, le directeur F/H contribue à la définition et s’assure de la mise en œuvre et le pilotage : - de la politique de prévention, d’éducation et de promotion de la santé dans le cadre de la programmation de l’agence et des objectifs fixés en lien avec les programmes de santé publique - des méthodes, stratégies et actions de promotion de la santé, de prévention et d'éducation pour la santé Il s’assure du cadre favorisant le développement de l’expérimentation de nouveaux dispositifs de prévention, l’évaluation de l’efficacité des programmes et actions de prévention et leur impact sur la santé, en prenant en compte les inégalités sociales et territoriales de santé. Il doit s’attacher à renforcer les travaux à caractère scientifique visant à fonder l’intervention en santé publique sur la preuve, et ce, en développant, une démarche basée sur l’expertise et l’ouverture aux parties prenantes. Il développe et consolide le positionnement de Santé publique France comme agence d’expertise et de référence nationale et internationale en matière de prévention et de promotion de la santé. Activités principales Contribution à l’élaboration et à la déclinaison des orientations stratégiques · Définir et prioriser les orientations et objectifs de la Direction en concertation avec la Direction générale · Construire et adapter des projets d’organisation pour mettre en œuvre les orientations stratégiques · Pilotage des activités et de l’organisation Pilotage des ressources · Anticiper les besoins en compétences de la Direction · Planifier les besoins budgétaires, préparer les arbitrages budgétaires et le dialogue de gestion, et répartir les ressources · Etablir un bilan annuel du travail de la Direction Management d’équipe · Mobiliser les équipes autour du projet de la direction · Favoriser le travail collectif au sein de la Direction · Garantir la mise en œuvre des principes et règles de qualité de vie au travail (assurer un climat de confiance, prévenir les RPS, etc.) · Définir les objectifs individuels de la ligne hiérarchique et contribuer à la définition des objectifs individuels des agents de la Direction et les moyens associés (formation) · Piloter la performance individuelle et collective, notamment via les campagnes d’évaluation Représentation · Représenter la Direction et l’Agence auprès des parties prenantes externes (tutelle, société civile, médias,) · Représenter la Direction au sein de l’agence et collaborer avec les autres directions de l’agence · Contribuer à la démarche de valorisation des travaux auprès de publics cibles (décideurs, professionnels de santé, grand public, société civile, médias …) · Définir et organiser une stratégie partenariale ; · Structurer l’animation du réseau de partenaires de Santé publique France (ARS, sociétés savantes et professionnelles, interministérialité…) Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France Profil recherché Niveau : Professionnel de la prévention promotion de la santé Diplôme : Doctorat (médecine, pharmacie, sciences, sciences humaines, sciences de l’éducation) Expériences : Expérience significative dans l’élaboration et la conduite de politiques publiques en santé publique et prévention/promotion de la santé et le management d’équipes pluridisciplinaires. Management de projet, notamment dans le champ de la santé publique. Développement et évaluation de programmes et d’actions de prévention et promotion de la santé basés sur les faits probants Conduite de projets managériaux portant sur les processus d’accompagnement du changement Aptitudes et compétences : Compétences techniques : - Une maîtrise des politiques publiques menées relevant du ministère chargé de la santé et une compréhension de l’écosystème national et régional en Prévention Promotion de la santé - Une bonne maîtrise du processus de développement et d’évaluation de programmes de prévention et promotion de la santé basés sur les faits probants - Une excellente connaissance scientifique des domaines de la prévention, de l’éducation à la santé et de la promotion de la santé - Des compétences en animation et gestion de projets transversaux Compétences managériales : - Être en capacité de proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés - Capacité à conduire le changement et à prioriser les activités - Identifier les sources de motivation pour les agents et valoriser leurs compétences, - Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de la direction et avec les autres directions de l’agence Savoir être : - Avoir le sens du service public Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Localisation Localisation : 12 rue du val d'osne 94410 Saint-Maurice Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Sur le poste : Caroline SEMAILLE, Directrice générale par intérim Sur le recrutement : Eric AMAUDRY DRH – tél : 01 41 79 67 63