Responsable des ressources humaines

La Fédération ADMR du Gers recrute un/une Responsable des Ressources Humaines – Poste basé à Vic-Fezensac (32)


La Fédération ADMR du Gers accompagne ses 8 associations locales dans leur mission quotidienne. Elle soutient et fédère les associations dans la gestion, la formation et la coordination afin qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel : accompagner les personnes et les familles dans leur maintien à domicile ou en leur apportant des services de confort, sur l’ensemble du territoire gersois.


DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Positionnement du poste dans l’organisation :

Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale.

Le/la Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau.

Objectifs du poste :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines.


Poste basé à Vic-Fezensac (32)

Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Services et Soins à Domicile CC. N°2941

Filière Support / Cadre

Salaire brut annuel : 33 K€ pour un temps plein / Eléments Complémentaires de Rémunération prévus par la C.C

Complémentaire santé prise en charge à 58 % par l’employeur


PROFIL DES CANDIDATS :


Formation :

- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Master RH, IEP, école de commerce avec spécialisation RH).

- Ou Bac +3 avec expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en gestion RH globale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou public.

Compétences attendues :

- Excellente maîtrise du droit du travail, de la convention BAD et des procédures RH.

- Expérience en relations sociales.

- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

- Aisance relationnelle et sens de la communication.

- Esprit d’analyse, rigueur, confidentialité.

- Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipes.

- Maîtrise des outils bureautiques.

Aptitudes personnelles :

- Pédagogie, diplomatie et écoute active.

- Force de conviction et capacité de négociation.

- Sens du service et de l’accompagnement des acteurs de terrain.

- Autonomie, organisation, pragmatisme.


MODALITES de CANDIDATURE :

Adresser lettre manuscrite + CV à recrutement@admr32.fr

Poste à pourvoir dès que possible.