Business analyst

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.



Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :


* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering



Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.E Business Analyst (F/H) 🚀

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


🎯 Vos missions chez nos clients


* Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers :
back-office, conformité, risques, finance, etc.).
* Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire).
* Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus).
* Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions.
* Contribuer à la veille réglementaire et technologique.
* Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux.


Il s'agit d'une liste non exhaustive.


💻Compétences attendues


Connaissance des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données.

Familiarité avec des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile).

Une première expérience sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus.


📝 Votre profil


Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques.

Vous êtes rigoureux.Se et synthétique.


Une première expérience (stage ou alternance) dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée.



👉 Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation



👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :


* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert


Bien-être au travail :


* Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :


* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat...



👉 Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
* Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence.


Nous avons hâte de vous rencontrer !


A bientôt,


L’équipe Néosoft 🖐