Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde ! Groupe industriel à taille humaine et à rayonnement international, situé à Andrézieux-Bouthéon, recherche un·e Responsable Qualité pour structurer, piloter et renforcer la politique qualité de son site, dans un contexte d'exigence opérationnelle.
Vous aurez un impact direct sur la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la performance industrielle, en rejoignant une équipe engagée où la présence terrain fait la différence.
Vous cherchez un poste où vos décisions structurent l'organisation, où vous pouvez impulser une dynamique d'équipe, transmettre vos méthodes et accompagner la transformation ? Ce défi est fait pour vous.
Vos missions principales
- Piloter la démarche qualité système, produit et fournisseurs, en interaction quotidienne avec les équipes de production et les opérationnels.
- Préparer, conduire et suivre l'ensemble des audits (internes, externes, fournisseurs), gérer les certifications et assurer la gestion des non-conformités.
- Encadrer une équipe technique, fédérer autour des standards, développer les compétences et instaurer une nouvelle dynamique collective.
- Prendre les décisions nécessaires sur la conformité des productions, les blocages éventuels et la gestion de situations sensibles.
- Être le/la référent·e qualité auprès de la direction et des services supports, avec un reporting régulier et synthétique.
- Porter une démarche d'amélioration continue, remettre en question les process établis, et mener des projets d'optimisation avec mesure d'impact.
Vos priorités des 3 premiers mois
- S'approprier les outils et process en place, établir la confiance avec les équipes terrain et qualité par une présence proactive et une communication directe.
- Impulser une dynamique positive et responsabilisante auprès de l'équipe qualité et des interlocuteurs internes, dans une logique d'exemplarité managériale.
- Diagnostiquer les enjeux opérationnels et structurer un plan d'action d'amélioration rapide (sécurité, conformité, non-conformités critiques, management).
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- L'environnement de travail est exigeant : capacité de décision et arbitrage sous pression font partie du quotidien.
- Vous devrez trancher, tout en assumant vos choix et en fédérant autour de vous.
- La proximité avec le terrain et l'équipe est attendue : vous êtes un relais opérationnel, visible, capable d'expliquer et d'accompagner la transformation, même face à des interlocuteurs parfois réticents.
Cette transparence vous permet de vous projeter en conscience.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.