Manager en achats/procurement f/h

Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Rejoignez PwC, un leader mondialement reconnu dans le conseil en Achats, et faites partie d'une équipe dynamique qui pilote des projets de transformation métier et digitale pour des clients prestigieux en France, à l'international, et dans des industries variées.

En tant que Manager, vous intervenez de façon transverse sur des missions de conseil, avec des équipes variées et en apportant votre expertise pour optimiser les processus et les stratégies Achats.

Vos missions

Notre équipe Achats accompagne nos clients, dans leur programme de transformation de la Direction Achats, de la stratégie achats, à la mise en place de nouveaux modèles opérationnels (incluant les aspects d’innovation et de collaboration fournisseurs, d’achats durables, de management des risques et d’innovation digitale).

Parmi les missions récentes de notre équipe :

1. Stratégie et Organisation :Définir les stratégies Achats et apporter de l’expertise sur le traitement des catégories de dépenses, en lien avec les enjeux de performance et d’économies durables ainsi que leur trajectoire de mise en œuvre, Définir le Target Operating Model & plan de transformation

2. Performance Achats :Réaliser un diagnostic 360 (dépenses, maturité), identifier des leviers de performance, concrétiser un plan d'économies

3. Transformation digitale: Réaliser un diagnostic, définir la stratégie et la feuille de route digitale, optimiser les processus achats S2C & P2P, accompagner l’implémentation de solutions, former et accompagner sur la conduite du changement, identifier et conseiller les clients sur des cas d’usages d’utilisation de leviers digitaux pour améliorer l’efficacité et la performance achats (IA appliquée au Achats, Process Intelligence, Data Analytics, robotisation…)

4. Audit Achats :Établir un diagnostic 360 (processus, organisation, outils, KPIs…) et recommander les meilleures pratiques

5. Risques & Relocalisation :Evaluer les risques fournisseurs, sécuriser et flexibiliser les achats et lasupplychain, identifier les leviers de mitigation type relocalisation, re-sourcing

6. RSE :Evaluer l’impact environnemental de lasupplychain, définir et déployer les plans d’actions de mitigation, construire la stratégie d’Achats durable

En tant queManager,vous serez également amené à :

7. Participer au développement commercial :

8. Participer à la réalisation de propositions commerciales et à l’élaboration desoutenancesauprès de prospects et clients du réseau

9. Contribuer à la visibilité interne de l’équipe, maintien et développement de synergies avec les autres lignes de services

10. Encadrer des collaborateurs

11. Faire monter en expertises les consultants et les seniors consultants de l’équipe

12. Participer à la vie interne de l’équipe

Parmi nos missions emblématiques:

13. Diagnostic de la fonction Achats d’un assureur Européen, définition d'une feuille de route à horizon 3 ans couvrant des sujets d’outils Achats, d’organisation, de procédures, mais également de positionnement de la fonction Achats au sein de l’entreprise.

14. Accompagnement à l’intégration d’un SI Achatsau travers comprenant notamment un axe dédié à l’excellence opérationnel achatset à la gestion du changement dans un groupe international du domaine des spiritueux.

15. Déploiement de la stratégie d’achats Directs, Indirects et Techniques auprès des filiales d’un groupe international agroalimentaire français.

16. Construction d’une organisation complète achats directes pour une filiale d’un groupe régie de transport favorisant l’intégration et l’executionde nouvelles lignes de transport et maximisant les synergies avec le Groupe

17. Gestion d’un programme international d’économies d’achats pour un industriel français

18. Accompagnement d’unretailerfrançais dans le pilotage des négociations fournisseurs et le suivi de la performance Achats.

19. Accompagnement à la création et au partage de méthode d’achats auprès d’acheteurs d’un groupe international agroalimentaire français

20. Pre / Post MergerIntegration : accompagner la préparation du Day 1 et/ou l’intégration post fusion / acquisition (gestion contractuelle, réorganisation de la fonction Achats, définition de la stratégie d’achats...)

Votre profil

21. Vous êtes de formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en Achats), vous disposez d’une solide expérience de plus de 7 ans dans le domaine du conseil Achats.

22. Vous avez une première expérience significative acquise en cabinet de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Achats à fort enjeu et en lien avec les missions emblématiques listées ci-dessus, qui nécessitent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

23. Une première expérience en management est souhaitée (supervision de travaux, encadrement de collaborateurs juniors et seniors, pilotage de mission, etc. )

24. Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients

25. Une première expérience ou de l’appétence pour le développement commerciale

26. Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais pour évoluer dans un environnement international

Vos avantages

27. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

28. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

29. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

30. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV