Poste : Rattaché(e) à la DGA technique, vous définissez et pilotez la politique communautaire en matière d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales. Vous encadrez une équipe de 10 agents, dont plusieurs départs sont imminents (mobilité, retraite), ce qui vous conduira à recomposer la direction et d'en assurer la stabilisation.
Vous intervenez sur un périmètre complet, avec deux usines d'eau potable, trois schémas directeurs en cours (eau potable, usée et pluviale), des délégations de service public avec Veolia et Saur à suivre et évaluer, ainsi qu'un important programme de renouvellement. Vous accompagnez de grands projets urbains, notamment un nouveau quartier gare, assurez le lien avec l'AMO, et travaillez en transversalité avec les directions de l'environnement, de la voirie et des grands projets.
Un rôle d'interface et de pilotage
Vous êtes en interaction directe avec la Maire-Présidente, le DGS, la DGA et les maires des 11 communes. Vous garantissez la qualité du dialogue technique et politique, tout en assurant un reporting rigoureux, notamment financier. Vous savez négocier avec les délégataires, arbitrer avec méthode accompagner et anticiper les projets des promoteurs et négocier et préparer les réflexions tarifaires ou prospectives (préparation du PPI, renégociation de clause de contrats de DSP). Vous travaillez en transversalité et raisonnez de façon globale.
Profil : Poste ouvert aux ingénieurs A ou A+, titulaires ou contractuels équivalents. Vous disposez d'une solide expertise technique dans le domaine de l'eau, du pilotage de projets stratégiques et dans le management d'équipe. Doté d'un très bon relationnel, vous savez coordonner des acteurs variés et conjuguer les expertises. Vous incarnez un management rigoureux, stable, tourné vers le développement des compétences et la qualité du service public.
Entreprise : Idéalement situé à équidistance Atlantique / Méditerranée / Pyrénées et à proximité directe de Toulouse, le Grand Montauban rassemble 12 communes et 82 000 habitants. Agglomération engagée pour la transition énergétique (lauréate Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte, label Cap Cit'ergie, certification ISO 50001), elle porte une stratégie ambitieuse de développement durable et d'aménagement du territoire. Dans un contexte d'extension urbaine soutenue, de projets d'envergure notamment en lien avec la future gare LGV, l'agglomération recrute sa ou son futur Directeur ou sa future Directrice du Pôle Eau et Assainissement.
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