Gestionnaire rh (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier George Sand Référence 2025-2119649 Date de début de diffusion 28/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Localisation BOURGES CEDEX Date limite de candidature 15/12/2025 Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH (H/F) Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD). Description du poste Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD d'un an et dès que possible au sein de la Direction des Relations Humaines au Centre Hospitalier GEORGE SAND, site de Bourges. Missions : L’Adjoint(e) Administratif(ve) sera chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires et pour le portefeuille d’agents dont il/elle aura la charge, l'ensemble des processus liés au : Déroulement de carrière : Elaborer les actes administratifs relatifs à leur carrière tels que le recrutement, contrat, position (disponibilité, détachement, mise à disposition, temps partiel, congé parental, …), sanction, cessation de fonction, retraite, cumul d'emplois, etc. Il/Elle veillera, à ce titre, à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ; Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (avancements de grades et d’échelon/médailles). Traitement de la paie : Saisir, calculer et vérifier les incidences du déroulement de carrière sur la paie des agents ; Saisir et/ou vérifier les éléments variables de paie en lien avec l'activité des agents (NBI/régime indemnitaire/affectation/maladie). Suivi médical des agents : Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH ; Instruire l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité ; Constituer et suivre les dossiers d'accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité, retraite invalidité ; Effectuer la saisine des instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers ; Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales) ; Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de l'établissement et/ou la C.P.A.M. ; Elaborer les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour ; Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs ; Être en relation avec les partenaires extérieurs (C.N.R.A.C.L, Instances médicales, Régime Général de Sécurité Sociale). Conditions particulières d'exercice Temps de travail : Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT). Actions sociales : Restauration collective ; Espace détente du personnel ; CGOS ; Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; Forfait Mobilité Durable. Descriptif du profil recherché Compétences requises : Bonnes connaissances des règles et statut de la fonction publique hospitalière ; Connaissance de l’organisation des établissements de santé ; Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels spécifiques RH (Dedalus). Qualités requises : Rigueur, réactivité et sens de l'organisation (respect notamment des délais impératifs de paie) ; Autonomie dans l'organisation du travail ; Confidentialité sur le traitement des dossiers ; Sens du contact et adaptabilité dans les relations avec les différents interlocuteurs (agents, cadres de l’établissement, …) et partenaires extérieurs ; Esprit d’équipe ; Discrétion, respect du secret professionnel. Diplômes requis : Baccalauréat souhaité (professionnel ou général) ; Niveau Bac 2 (BTS ou DUT). Expérience : Expérience confirmée. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 ) Géolocalisation du poste 77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Hospitalier George Sand Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ch-george-sand.fr