Développeur logiciel sénior fullstack - projets stratégiques h/f

Description de la mission

En tant que Développeur(se) Logiciel Senior, vous serez un acteur clé dans le développement des solutions applicatives pour les différents métiers du groupe. Vous interviendrez dans une Product Team en mode Agile, collaborant étroitement avec des développeurs, analystes, testeurs, designers, et autres experts pour concevoir des applications robustes et évolutives.

Vos responsabilités incluront :

1. Développement Fullstack : Conception et développement de solutions utilisant principalement les technologies Angular et SpringBoot.
2. Pilotage et Coordination : Définir des architectures logicielles robustes, coordonner et piloter des développements critiques, garantissant la performance et la fiabilité des applications utilisées par des millions de clients à travers le monde.
3. Qualité et Performance : Mener des revues de code, assurer le respect des meilleures pratiques, et veiller à la disponibilité et à la performance des applications.
4. Migration Cloud : Participer activement au déploiement des applications dans le cloud Microsoft Azure.
5. Amélioration Continue : Contribuer à l'amélioration des processus de développement en collaborant étroitement avec les équipes DevOps.

Profil recherché

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement Agile.


• Compétences Techniques : Maîtrise des technologies Java, Angular, SpringBoot, ainsi que des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL) et/ou noSQL (MongoDB). Des connaissances des environnements cloud (Azure) sont un plus.


• Aptitudes en Communication : Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions techniques, et à communiquer efficacement, y compris en anglais.


• Autonomie et Proactivité : Vous êtes autonome, dynamique, et capable de proposer des solutions innovantes tout en respectant les standards de qualité.

Ce que nous offrons

6. Un environnement de travail stimulant au sein de la direction IT Air France-KLM, avec des projets à fort impact.
7. Des domaines fonctionnels riches et variés
8. L’accès à de nombreux parcours de formation
9. Des parcours de carrière variés, favorisant l'évolution professionnelle.
10. Un cadre de travail hybride, avec un site arboré en plein Sophia Antipolis.
11. Une culture d’entreprise basée sur l’ouverture, le respect, et l’excellence.