Au sein du département des Ressources Humaines, vous aurez un rôle majeur dans la gestion de l'ADP et de la paie pour une population siège.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Absences, Paie & Prévoyance :
* Suivi des absences et gestion des soldes dans la GTA,
* Traitement des absences CPAM & IJSS,
* Contrôle qualité des maintiens de salaire,
* Gestion des dossiers de prévoyance.
Embauches & Intégration :
* Coordination du processus d'embauche jusqu'à l'intégration paie,
* Fiabilisation des données dans le SIRF & laGTA,
* Contrôle des bulletins des nouveaux entrants.
Sorties & Documents associés :
* Gestion des STC et radiation mutuelle,
* Vérification des bulletins liés aux départs.
Gestion RH courante :
* Administration du CET & titres-restaurant,
* Remboursement transport & mise à jour des données personnelles,
* Suivi des compteurs & heures supplémentaires.
Contrôles Paie & Reporting :
* Vérification des EVP & données variables,
* Gestion des ATD,
* Envoi de reportings hebdomadaires.
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