Cdi - comptable - association h / f

Overview

Notre client, une association qui œuvre auprès des familles et personnes vulnérables, recherche un/une Comptable dans le cadre d’un départ à la retraite progressif. Localisée sur une partie de la zone du Nord de la France, l’entreprise cherche à recruter dans le cadre de ce remplacement.


Responsabilités

* Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) : gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes.
* Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative : participation à l’élaboration du process de facturation, émission des factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client.
* Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements.
* Contribution à l’établissement des budgets et à leur suivi avec l’appui des responsables de service et du chef comptable.
* Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet.
* Participation à l’élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles.


Contrôle de Gestion (en collaboration avec le contrôleur de gestion)

* Collaboration sur l’affectation analytique des charges liées aux ressources humaines.
* Saisie des ventilations analytiques RH.
* Participation à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations, etc.).


Les + du poste

* Étroite collaboration avec la chef comptable pour devenir son bras droit.
* 18 jours de congés payés supplémentaires par an + Mutuelle + Tickets-restaurants.
* Télétravail possible à titre exceptionnel.
* Accessibilité en transport en commun.


Rémunération

Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si expérience hors association). Convention collective 66 : entre 25 200 € et 28 500 € brut par an. Estimation faite pour une personne ayant 1 an d’expérience et une autre ayant plus de 5 ans.


Processus de recrutement

Entretien avec la chef comptable et le directeur financier.


Savoir-faire

* Bac +2 souhaité en comptabilité ou forte expérience.
* Maîtrise des outils informatiques (P.O.).
* Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social.
* Des notions en contrôle de gestion seraient un plus.


Savoir-être

* Rigueur, méthodique et organisation.
* Goût du travail en équipe et aisance relationnelle.

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Ref : RJO / PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

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