Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Contexte et missions de la direction des finances
Dans un contexte de dématérialisation de la chaîne comptable, de déconcentration des fonctions financières et de responsabilisation des directions, la direction des finances pilote, au sein du Pôle ressources, la préparation et l’exécution budgétaire, gère la dette et la trésorerie, réalise des analyses financières et fiscales tant en termes rétrospectifs que prospectifs.
Afin de garantir la cohérence des missions financières au sein de la collectivité et dans une optique d’optimisation et de modernisation, la direction des finances axe son action sur le renforcement de l’expertise financière et l’accompagnement des directions, notamment en animant un réseau des services administratifs et financiers. Elle participe à la mise en œuvre du dialogue de gestion et à l’anticipation des risques financiers et juridiques.
Projets et organisation
Elle pilote également les projets de réforme de la qualité comptable du secteur public local, notamment le déploiement du référentiel M57, la mise en place du compte financier unique, et les évolutions du logiciel de gestion financière. La direction participe aussi aux réflexions sur l’organisation de la fonction financière au sein de la collectivité.
La direction des finances se compose de trois services :
1. Service du dialogue budgétaire et comptable (SDBC)
2. Service procédures, outils et sécurisation (SPOS)
Rôle et responsabilités
Le directeur des finances participe à la définition des orientations stratégiques, à l’optimisation des dépenses et recettes, à l’identification des risques, et à la conduite de diagnostics et plans d’action. Il garantit la fiabilité des opérations financières, pilote les analyses financières, et supervise la gestion de la dette et de la trésorerie.
Il participe également à la programmation budgétaire, au suivi de l’exécution, et à la réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives. Il assure ou supervise le pilotage des projets transversaux, l’animation de la direction, et la relation avec la Direction générale des services et l’Exécutif.
Compétences et profil recherché
* Maîtrise des enjeux et techniques de la comptabilité publique locale, de la gestion budgétaire, et des techniques d’analyse financière
* Capacités de communication, de gestion de projets, et d’animation d’équipes
* Rigueur, discrétion, et qualités rédactionnelles
Conditions et rémunération
Rémunération selon profil et expérience : traitement indiciaire + RIFSEEP pour les titulaires, grille indiciaire pour les contractuels. Aménagement du temps de travail, congés, télétravail, restauration, pass Navigo, mutuelle, formation continue, etc., sont proposés.
Informations complémentaires
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels avec une expérience en gestion financière dans la Fonction Publique, idéalement en collectivité territoriale.
* Cadre d’emplois : Administrateur, Attaché hors classe, ou Directeur Territorial.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.