Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Rattaché au Directeur RH et RSE d'Onet Technologies, vos missions consisterons à :
- SECURITE, ENVIRONNEMENT
Mettre en oeuvre, piloter et optimiser l'organisation Sécurité et Environnement d'Onet Technologies
Respecter et faire respecter les consignes et des exigences de qualité, sûreté, santé, sécurité, environnement et radioprotection (Q3SER)
Piloter et coordonner l'ensemble des équipes sécurité d'Onet Technologies et assurer le bon niveau de compétences
Réaliser des audits/visites sécurité et déployer les plans d'actions d'améliorations y afférents
Suivre l'accidentologie des entités d'Onet Technologies, diagnostiquer et veiller à la correction des causes des écarts
Piloter le reporting via les différents tableaux de bords et analyser les indicateurs
S'assurer du déploiement d'une démarche d'amélioration continue et retour d'expérience
Assurer et diffuser une veille normative et réglementaire sur les thématiques traitées et en assurer la diffusion et l'application sur son périmètre
Piloter et impulser une politique inclusive : handicap, mixité
- COMPETENCES TECHNIQUES ET FORMATION
Assurer le déploiement et la mise en oeuvre de la procédure de compagnonnage et maintien en compétences du personnel
Animer la politique de maintien et montée en compétences en pilotant la mise en oeuvre de parcours terrain garantissant le bon geste technique à tous les niveaux
Garantir l'évaluation des compétences techniques, en extraire et analyser la cartographie des compétences
Analyser et exploiter la cartographie des compétences, veiller à sa mise à jour
Assurer le suivi de la performance RH, et des plans d'actions associés,
AUDITS
Coordonner l'organisation, planification et la réalisation des audits internes,
Préparer et participer aux audits externes et fournisseurs
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