Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Sous la responsabilité du Responsable Paie ou du Responsable RH, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Ce poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.
Missions principales
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés.).
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, arrêts maladie.).
- Gérer les déclarations sociales et administratives.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
- Mettre à jour les bases de données RH et les logiciels de paie.
Profil recherché
- Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum souhaité).
- Première expérience en paie ou en administration du personnel appréciée.
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel de paie (SILAE)
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
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