Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!
Prospection, visite client, négo et recrutement... C'est ton truc ?
40 % de ton temps est dédié à la prospection, à la négociation d'offres et au développement de ton portefeuille dans le secteur de l'aéronautique. En tant que référent, tu gères des clients à gros volume sur ton bassin demploi. Ton rôle est d'identifier les enjeux et les besoins en recrutement pour leur proposer les solutions les plus adaptées et ainsi augmenter nos parts de marché.
Mais ce n'est pas tout ! Tu développes aussi des partenariats clés avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, organismes de formation...) pour t'assurer d'avoir les meilleurs talents à disposition.
Pour satisfaire tes clients, ta mission est de trouver les meilleurs profils et d'assurer un matching réussi. Tu prends en charge le sourcing sur ton bassin demploi, et tu es responsable du processus administratif RH de tes intérimaires : contrats, paies, disciplinaire, suivi de mission...
En tant que partenaire de carrière, tu t'assures de la satisfaction de ta clientèle, tu effectues des visites régulières pour suivre les missions et contrôler la qualité de la prestation fournie. Tu es garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec lensemble de tes interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons...
Des outils digitaux "INnovants",
une période dintégration personnalisée de 6 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 27 brut/an et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période dessai,
et bien dautres avantages
Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, cest s'assurer de rejoindre une entreprise où lon peut sépanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? Cest peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac minimum (type BTS/DUT Commerce), le permis B et un véhicule : c'est un bon début.
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, cest ta capacité à convaincre et à surmonter les difficultés pour dépasser tes objectifs. Nous recherchons une personne dotée d'un fort sens commercial et d'une motivation sans faille, capable de s'adapter à un environnement complexe. L'orientation client, le travail en équipe et le respect des procédures sont des qualités essentielles pour réussir.
Tu as idéalement au moins 2 ans dexpérience en vente de services ou 3 ans en agence d'emploi, et tu maîtrises les techniques de vente, de négociation et de recrutement.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, cest ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et tinformer de lavancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence ce sera TOI !
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