Gestionnaire développement commercial f/h

KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).

KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.

Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .

Nous recrutons au sein de la Direction des Programmes, Marketing & Recrutements un Gestionnaire Développement Commercial F/H en contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois sur notre campus de Paris.

Sur le périmètre Ms/Msc, vous aurez pour principales missions de répondre aux demandes entrantes des prospects (emails, appels, visites), effectuer les relances téléphoniques et campagnes de suivi tout au long de l'année ainsi qu’assister les chargé/es de promotion dans l’organisation des évènements commerciaux.

Vos missions seront les suivantes :

1) Gestion des prospects et information :

* Maîtriser les fondamentaux des programmes proposés par Kedge Business School.
* Répondre aux sollicitations par email, téléphone et CRM, tout en assurant un accueil professionnel et réactif.
* Contribuer à l'organisation et à la conduite des visites du campus, en accompagnant les prospects dans leur découverte de l’établissement.

2) Suivi et gestion des prospects :

* Assurer le suivi et la relance des prospects et des candidatures en cours
* Organiser les rendez-vous avec les prospects en tenant compte des disponibilités des commerciaux
* Maintenir une relation continue avec les prospects, en coordination avec l’équipe commerciale, pour les accompagner tout au long du processus de prise d’information et de candidature

3) Appui aux événements et missions transverses :

* Apporter un soutien aux Chargé(e)s de Développement Commercial dans l’organisation des événements promotionnels (préparation logistique, gestion des stands, etc.).
* Participer aux évènements de promotion sur le campus de Paris
* Contribuer à la recherche et à la gestion des ambassadeurs
* Créer les replays des webinaires de présentation programme afin de mettre à jour le site internet et la chaîne YouTube

Profil recherché et compétences métier :

* De formation bac+3 en école de commerce, management
* Excellentes compétences relationnelles, avec une forte aisance à l’oral et dans la prise de parole en public.
* Intérêt marqué pour les interactions avec un public étudiant.
* Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les délais
* Prospection commerciale : Prise de contact et qualification des leads
* Bonne maîtrise des outils CRM, une expérience avec Salesforce serait un plus.
* Maitrise de la suite Office 365
* Niveau d’anglais souhaité : B1

Soft skills :

* Ecoute active
* Ouverture d’esprit
* Adaptabilité
* Sens du service client

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Non cadre

Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : octobre 2025



L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.