Description de poste
Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2èmeau classementHappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % denosstagiaires etalternants.
Et ce n’est pas unhasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise,Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe,permettant àchaque personnedecontribuerpleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vousévoluerez dansune entreprise de 150 000 collaborateurs,présentedans plus de 100 paysetleader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Schneider Electric Energy Access (SEEA) est le véhicule solidaire (agrément ESUS) créé par Schneider Electric pour contribuer à la réduction de la fracture énergétique dans le monde.
Depuis sa création, SEEA a réalisé plus de 20 investissements dans des entreprises sociales. Ces entreprises ont, par exemple, accueilli plus de 230 personnes en insertion, participé à la création et la rénovation de plus de 30000m2 de logements performants et ont permis l’installation de près de 45 000 systèmes solaires en zone rurale. Car historiquement, l’accompagnement et la prise de participation au capital s’est fait dans des entreprises ayant un impact social et/ou environnemental dans deux secteurs plus précisément :
* La lutte contre la précarité énergétique dans les économies matures, qui touche en Europe quelque 50 millions de personnes
* L’accès à une énergie propre dans les pays en développement, où plus de 740 millions de personnes n’ont toujours pas d’électricité
SEEA a récemment décidé de se concentrer géographiquement sur l’Europe et la France. En décembre 2019 un nouveau fonds a été créé, à l’initiative de SEEA pour les entreprises de l’accès à l’énergie en Asie du Sud et du Sud-Est : Schneider Electric Energy Access Asia (SEEAAsia).
L’équipe gestionnaire de ce fonds est installée à Singapour mais reste étroitement liée au fonds France situé à Rueil-Malmaison.
Vosmissions:
Au sein de l’équipe de Corporate Citizenship, et sous la responsabilité du Directeur des investissements, le candidat sera chargé de contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de soutien aux projets soutenus par les véhicules d’investissement à impact Schneider, en particulier SEEA.
Les principales missions consisteront à :
* Identifier et cartographier les start-ups du secteur de la lutte contre la précarité énergétique en Europe, susceptibles d’être investies par SEEA ;
* Analyser et suivre des projets identifiés pour les présenter et les défendre devant le Comité d’Investissement. Cette fonction peut comporter des missions de « due diligences » (vérifications nécessaires) sur le terrain.
* Pour les entreprises observées, de stade précoce, les accompagner dans la définition et la réalisation leur modèle économique ;
* Renforcer l’accompagnement des entreprises du portefeuille ;
* Suivre la mesure d’impact des entreprises du fonds et aider à mettre en place l’outil de suivi d’impact du fonds ;
* Contribuer au suivi administratif de la gestion et de la valorisation du fonds en lien avec les services juridique, comptabilité et communication (notamment rédaction des comptes rendus de comité d’investissement, participation à la rédaction d’articles et de newsletters du fonds)
* Travailler au renforcement des liens avec les autres entités du Corporate Citizenship et du Développement Durable chez Schneider Electric (communication, veille de projets, Fondation Schneider, etc.)
Votre profil :
Formation souhaitée :
* Ecole de commerce
* Ecole d’ingénieur avec de solides notions en finance
* Master 1 ou 2 en finance d’entreprise, affaires/développement international, développement durable ou tout sujet s'en rapprochant
Compétences requises :
* Analyse financière
* Capacité à juger de la crédibilité d’un modèle économique
* Qualités de synthèse et d’analyse
* Notions de droit des affaires / sociétés appréciées
* Notions d’électricité appréciées
* Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe
* Fort intérêt pour le développement économique et social
* Fort intérêt pour les questions liées à la transition énergétique
* Goût pour la technique
Informations supplémentaires :
Localisation : Rueil-Malmaison
Durée : 2 ans
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force :
Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
* Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
* D’autres avantages :
* unaccès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
* 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
* desactivités culturelles et sportives,
* desdispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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