Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat de SARREBOURG-CHATEAU SALINS, vous :
- supervisez les actions d'insertion sociale et professionnelle (actions préparatoires d'accès à l'emploi) sur le territoire : relations partenariales et suivi administratif,
- vous pilotez des instances de dialogue et de régulation avec les différents acteurs de l'insertion,
- vous assurez la vice-présidence des équipes pluridisciplinaires,
- vous veillez à l'alimentation en publics des différents dispositifs,
- vous êtes référent et force de proposition en territoire
Compétences requises:
- Maîtriser la réglementation, les procédures et le dispositif RSA, notamment en Moselle,
- Maîtriser les règlements intérieurs du Fond Départemental d'Aides aux Jeunes et autres aides,
- Maîtriser les dispositifs d'insertion financés par le Département sur le territoire, ainsi que les autres dispositifs susceptibles d'être mobilisés en faveur des bénéficiaires du RSA,
- Connaître l'environnement socio-économique du bassin d'emploi et les enjeux locaux,
- Connaître le public en difficulté (Bénéficiaire du RSA, jeunes .),
- Connaître l'ensemble des acteurs du territoire en matière d'insertion (dont Référents Uniques),
- Connaître les conventions liant les prestataires au Département,
- Etre autonome, réactif, pro-actif.
Experience: Débutant accepté - connaissances en insertion exigées
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,savoir animer une réunion mutlipartenariale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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