Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?
Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)
Rejoignez le Pôle Gestion Administrative et SIRH dans le cadre d’une mission de 4 mois, et intégrez une équipe conviviale et professionnelle, pour apporter vos compétences dans le domaine de la gestion administrative du personnel.
A travers cette mission, vos missions seront, en fonction de l’activité et des priorités du service :
* La gestion des intérimaires du Groupe (entre 200 et 400): la réalisation des entrées, renouvellements et sorties et le suivi des heures avec les agences intérim ou les implants.
* La gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, période d’essai...)
* La saisie des embauches et avenants dans le SIRH Groupe ainsi que la rédaction des contrats
* La mise à jour des fiches individuelles du personnel (RIB, Justificatifs de domicile…)
* La gestion de la GTA (Gestion des Temps et des Activités) et des anomalies avec les RH et les managers.
* La transmission au pôle production paie des informations nécessaires à l’élaboration de la paie et des déclarations
* La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, avec suivi du dossier, de la déclaration à la clôture sociale
* La saisie et la mise en forme des courriers divers, transmission et classement (confirmation d’embauche, attestation d’employeur, procuration…)
* La mise à jour de la base de connaissances dans le portail collaborateur Mon Lien RH
* Support aux managers et collaborateurs en cas de question (niveau 1)
Votre profil
* Formation initiale dans le domaine RH (idéalement diplôme Bac +2 /3)
* Des connaissances de base en gestion RH, Paie/GTA, SAP et Succesfactors sont un vrai plus sur ce poste
* Grande capacité d’adaptation
* Rigueur et organisation
Type de contrat: CDD de 4 mois à partir de septembre 2025
Lieu: Clermont-Ferrand, 63
Prise de poste: dès que possible
Rythme: journée
Durée hebdomadaire de travail: 38 heures
Une proportion du temps de travail peut être effectuée en télétravail après un temps de formation au poste de travail
Mutuelle d’entreprise
Indemnité de transport et tickets restaurants
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
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