Directeur.trice adjoint.e d'e.b.e (entreprise à but d'emploi teze (h/f)

Missions : seconde le.la directeur.trice et assume l'intérim en son absence, sous la responsabilité du directeur.trice et celle de la coprésidence
1- Appui au directeur général dans les responsabilités stratégiques de l'entreprise
2- Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs équipes
3- Appui à la gestion administrative RH
4- Participation à l'organisation de la vie associative
5- Soutien au développement professionnel des équipes de salariés
Tâches relatives aux missions :
1-Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs des équipes
- participation à l'organisation et au suivi des missions des chefs d'atelier
- appui et suivi du planning des salariés (affectations, absences, modifications)
- veille sur les risques professionnels et le respect des mesures de sécurité (DUERP)
- accueil et « intégration » des nouveaux salariés
- facilitation de la transmission/communication des informations à l'interne.
- veille sur la conformité avec la législation et la réglementation du travail.
Compétences : patience, réactivité, prise d'initiatives, autonomie.
2- Appui à la gestion administrative RH
- rédaction de documents officiels
- réalisation des documents liés aux embauches (contrats de travail et annexes, DPAE, médecine du travail.)
- suivi des heures, retards, absences
- réalisation des déclarations arrêts de travail, accident de travail, temps partiel thérapeutique
- réalisation de la paie : saisies des données variables et établissements des bulletins et fichier de virement
- réalisation de la déclaration sociale nominative et autres déclarations sociales
- appui dans les démarches des éventuelles procédures disciplinaires
Compétences : autonomie, rigueur,
3- Participation à l'organisation de la vie associative
-aide à la planification et à l'organisation des réunions des instances décisionnaires de l'entreprise (CA, bureau, AG)
- préparation des documents liés à l'exhaustivité, au handicap et à la formation des salariés
- participation à l'organisation de tout type d'événements
- participation aux travaux et aux rencontres nationales
Compétences : partage des valeurs, autonomie, liens avec le projet TZC au niveau national.
Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard :à Mrs. Les Présidents: BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.