A PROPOS DU POSTE
Au sein d'une équipe de 4 personnes et accompagné par la Responsable des Ressources Humaines tes missions seront les suivantes :
Gestion de la formation et des carrières
Mettre en place des formations en interne
Coordonner le plan de formation (consolidation des besoins, recherche et sélection des formations en interne et en externe)
Gestion et suivi des formations (organisation et suivi des planning, suivi des participations, analyse satisfaction) et entretiens professionnels
Avec l'appui de la responsable RH, piloter la GEPP
Gestion des talents
Coordonner une stratégie de recrutement (publications, sourcing, entretiens)
Coordonner les liens avec nos partenaires recrutement (France Travail, APEC, etc)
Développer une expérience candidat
Marque employeur
En lien avec la Responsable RH, et la communication, préparer le calendrier de campagne de communication de la Marque Employeur
Piloter la mise en place des actions
Suivre et évaluer des questionnaires à destinations des collaborateurs
A PROPOS DE TOI
Tu aimes gérer des projets et as une appétence pour les Ressources Humaines
Tu fais preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Tu as un bon sens du relationnel
Tu es rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation
Tu aimes travailler en équipe et es sensible aux valeurs de notre collectif (bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et Responsabilité)
MODALITÉS
Localisation : Paris 19ème, 2 à 3 jours de télétravail
Rémunération : 28 à 32k annuel, mutuelle et titres restaurants prise en charge 60%, titre de transport prise en charge 50%
Date de démarrage :Dès que possible
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