Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION :
La personne recrutée est affectée au centre de santé de l’USMB (CDS). Le CDS assure la surveillance de l’état sanitaire des usagers de l’USMB. Il est présent sur les 3 sites de l’USMB. Les usagers peuvent consulter une infirmière, un médecin, une psychologue ou une assistante sociale.
II/ MISSIONS
Activités en direction des étudiants
o Accueil de la demande de soins des étudiants du site, écoute, information, orientation éventuelle
o Diagnostic infirmier, soins infirmiers
o Suivi du soin
o Responsabilisation et éducation du patient par rapport à la demande de soins
o Participation à la réalisation des entretiens médico-psycho-sociaux des étudiants de premier cycle
o Approvisionnement et gestion des stocks de l’infirmerie
o Surveillance de l’hygiène du matériel de l’infirmerie
o Participation à la mise en œuvre des consignes générales de sécurité sur le campus et à la prise en charge des urgences au sein de l’infirmerie du service
o Participation au fonctionnement du centre de vaccinations, gestes techniques (prise de sang)
Actions de prévention et de promotion de la santé en milieu universitaire
o Prise en charge individuelle des demandes d’information santé des étudiants et prévention des risques
o Participation aux actions collectives de prévention et de promotion de la santé du service
o Participation à l’encadrement des stagiaires éventuels
Conditions particulières d’exercice : Horaires et congés adaptés à la présence des étudiants // saisonnalité de certaines tâches
I/ COMPETENCES
Savoirs :
Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, messagerie électronique, internet, portail de l’USMB, logiciels médicaux et de logiciels spécifiques pour les dossiers médicaux des étudiants : Calcium, MLM, agenda MAIA
Bonne connaissance des structures et du fonctionnement universitaire
Savoir-faire :
Utilisation du matériel médical spécifique : visiotest, spiromètre, audiotest, et tests de diagnostic médical utilisés dans le service
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
Discrétion professionnelle
Qualités humaines d’accueil et d’écoute
Disponibilité
Autonomie et prise de responsabilités
Sens du travail en équipe
Respect du secret médical et confidentialité
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Diplôme d’état infirmier et expériences professionnelles exigés.
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement en remplacement
Traitement brut mensuel : à partir de 2 185€ - fourchette de rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect des indices majorés de la grille indiciaire des infirmier(e)s INFENES
Droit annuel à congés : 2,5 jours / mois _ 35 heures hebdomadaires
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 02 juillet 2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter le Dr LISON Delphine, médecin directeur
Les premières auditions se dérouleront le 10/07/2026 l’après midi
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