Comptable cdi h / f

* Enrichissement des factures et réalisation des paiements,
* Approvisionnement des comptes financiers, rapprochements et imputations comptables,
* Ajustement de comptes,
* Gestion des activités en lien avec la paie,
* Opérations d'arrêté des comptes,
* Traitement et suivi des échéanciers de paiement dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire,
* Relations clients, y compris gestion des réclamations.
* En fonction de vos aptitudes, d'autres missions vous seront confiées.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat doit posséder les compétences suivantes. Compétences techniques :

* Connaître les techniques de tenue de comptabilité,
* Connaître les techniques de gestion de trésorerie,
* Connaître les techniques d'ordonnancement des dépenses et des recettes,
* Connaître les critères de validité d'une pièce justificative,
* S'adapter aux méthodes de travail,
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances du service.

Compétences relationnelles :

* Avoir une capacité à travailler en équipe et communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie,
* Posséder des capacités d'adaptation, de rigueur et de réactivité,
* Coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs,
* Expliquer et argumenter les résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique,
* Maîtriser les règles de communication écrite et orale.

À noter également :

* Vous travaillerez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases.
* La confidentialité est capitale. Vous vous conformerez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation

Requis : formation supérieure (minimum Bac) et une expérience probante en comptabilité.

Informations complémentaires

* Base de rémunération : [montant] € brut mensuel sur 14 mois. La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires pour favoriser un équilibre vie personnelle et professionnelle.
* Une prime d'intéressement (environ [montant] € sur l'année, conditionnée à une performance collective).
* Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%).
* Horaires variables avec possibilité de travailler 36 à 39h, jusqu'à 20 jours de RTT par an.
* Une prime de crèche pour aider à faire garder vos enfants.
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon l'accord télétravail.
* Une mutuelle d'entreprise, un dispositif d'épargne retraite avec abondement, et un CSE proposant diverses activités et partenariats.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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