Coordinateur(trice) de flotte (h/f), montpellier

Professionnel | Temps plein | Administration, Facilities (Services) et Secrétariat

Êtes-vous motivé(e) par le travail en équipe, la créativité et les contributions positives ?

Region MED > SBU MED Service > Master Scheduling France

Rejoignez le leader mondial de l’énergie éolienne et contribuez activement à la transformation de notre flotte vers une mobilité plus durable. En tant que Coordinateur(trice) Flotte Véhicules, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation d’un parc de plus de véhicules utilitaires et de fonction, répartis sur tout le territoire français.

Vos missions

1. Piloter la gestion opérationnelle de la flotte (VU/VP), en constante croissance.
2. Conduire la transition vers une flotte % électrique, en lien avec nos engagements RSE.
3. Suivre les commandes, renouvellements, livraisons, transferts et restitutions des véhicules.
4. Garantir la conformité réglementaire : contrôles techniques, entretiens, car policy, sécurité.
5. Assurer le reporting et le suivi budgétaire : coûts carburant, maintenance, leasing, assurance.
6. Optimiser les dépenses via des tableaux de bord clairs et des analyses pertinentes.
7. Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des utilisateurs : besoins, réclamations, communication.
8. Gérer les relations fournisseurs : suivi des contrats, facturation, qualité de service.

Profil recherché

9. Formation Bac +2 minimum en gestion, logistique ou équivalent.
10. Expérience confirmée en gestion de flotte ou de parc automobile.
11. Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
12. Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
13. Connaissance des contrats, assurances, fiscalité automobile.
14. Sensibilité aux enjeux RSE et à la mobilité durable.
15. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
16. Esprit orienté solution et excellentes compétences relationnelles.

Ce que nous offrons

Nous proposons un poste passionnant dans un environnement international et diversifié. Vous rejoindrez le leader dans le secteur de l’énergie éolienne. En plus d’un salaire attractif et d’un ensemble d’avantages, nous mettons l’accent sur le développement professionnel.

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Déclaration DEIB
Chez Vestas, nous reconnaissons la diversité, l'équité et l'inclusion comme des éléments dans la promotion de l'innovation et du succès. Nous encourageons vivement tout individu, de toutes horizons à postuler, et en particulier, ceux qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou du sentiment de ne pas répondre à chaque critère. Comme le dit notre PDG, "L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie". Votre perspective unique nous aidera à trouver la solution pour un avenir énergétique durable et vert.