Publiée le 01/06/2026 Description de l'employeur Sous la responsabilité du RCS, l'alternant participe activement au déploiement opérationnel de la stratégie de cybersécurité du Groupe SNCF au sein de la DSI PF PR. La mission consiste à garantir un haut niveau de protection tout en accompagnant les équipes projets dans une démarche de "Security by Design". Description du poste L'alternant pourra participer à plusieurs des missions suivantes : · Décliner la PSSI en accompagnant / conseillant / challengeant les chefs de projets SI et les architectes · Accompagner les projets dans la résolution de leur CVE et des divers projets de sécurisation du SI · Réaliser des Analyses de risques et s'assurer que les plans d'actions sn découlant seront réalisés selon les règles de l'art · S'assurer de la remédiation des pentests · Etre force de propositions afin de renforcer la cyber sécurité et la résilience du SI · Participer aux travaux préparatoires en vue des futurs audits NIS V2 · Produire des tableaux de bord illustrant l'avancée de ses chantiers Profil recherché Savoir-faire : Maîtrise de l'analyse de risques et des principes d'architecture SI sécurisée. Bonne culture des fondamentaux cyber, et des frameworks de contrôle (ISO 27001). Savoir-être : Curieux, rigoureux et méthodologique, envie de respect des meilleures pratiques cyber de manière exhaustive Aisance relationnelle, capacité à vulgariser, avec une capacité à fédérer des équipes diverses (chefs de projets, architectes, métiers, acteurs transverses et cyber du groupe) Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme 2026-017167
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