Description
Pimkie est une marque de mode française.. Marque populaire avec un retail puissant, omnicanale, elle s’adresse à toutes les jeunes femmes de, quelque soit leur corps, leur personnalité et leurs envies. Accessible et inclusive, elle s’inspire des nouvelles générations pour imaginer les collections de demain.
Notre mission est de proposer une mode tendance pour chaque instant de vie, partout et à prix abordable.
En trois mots Pimkie c’est : joyeux, solaire, la vraie vie !
Notre culture d’entreprise est basée sur l’excellence opérationnelle et le test & learn dans un environnement bienveillant et agile.
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la sécurité juridique de l’entreprise en matière de droit social (individuel et collectif). Véritable business partner, vous conseillez et accompagnez les opérationnels et la direction RH sur l’ensemble des problématiques liées aux relations de travail.
Et concrètement, ça donne ça :
1. Relations collectives :
2. Préparer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE).
3. Présider les CSSCT et animer certaines commissions du CSE (égalité professionnelle, logement)
4. Préparer et participer à la négociation des accords d’entreprise et aux commissions des suivi (temps de travail, égalité H/F, emploi des seniors, etc.).
5. Veiller au maintien d’un dialogue social constructif.
6. Relations individuelles :
7. Conseiller en droit du travail les managers du réseau de magasin de l’entreprise, et notamment dans la gestion des relations individuelles
8. Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail.
9. Instruire et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux en lien avec les cabinets d’avocats.
10. Rédiger les contrats de travail spécifiques et les avenants complexes.
11. Audit et conformité
12. Mettre à jour les modèles de contrats et de courriers divers,
13. Réaliser les bilans sociaux obligatoires (BDES, rapport égalité professionnelle…)
14. Réaliser des flashs juridiques et supports de formation etc.
15. Animer des modules de formation en droit du travail
16. Suivre les évolutions de la législation du travail et veiller à leur application
Vous accompagnez également une salarié en contrat en alternance dans sa montée en compétences.
Profil
PARLONS HUMAIN…
Vous êtes rigoureux et avez de solides compétences juridiques en droit social.
A l’écoute et bon communicant, vous conseillez les opérationnels avec diplomatie.
Organisé et doté d’un bon sens de l’analyse, vous avez de réelles appétences rédactionnelles.
Réactif et agile, vous savez prendre de la hauteur et êtes force de proposition,. Face aux enjeux de transformation, vous êtes capable de faire preuve de résilience et d’adaptabilité.
PARLONS EXPÉRIENCES…
De formation supérieure en Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Juriste Affaires Sociales idéalement dans un environnement multisites.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
17. Un environnement de travail stimulant au sein d’une marque iconique du prêt-à-porter.
18. Des projets transverses passionnants liés à la transformation de l’entreprise.
19. Une culture d’entreprise favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
PRÊT A TENTER L’AVENTURE ?!
Le poste est un contrat à durée indéterminée à pourvoir au plus tard en mars au siège Pimkie, basé à Villeneuve d’Ascq.
Pimkie s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.
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