Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom. Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d'information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Contexte :
Rattaché(e) au Directeur France Supply Chain, le/la candidat(e) dirigera l'équipe de planification, composée de plus de 15 professionnels basés dans les différentes usines. Déplacements réguliers à prévoir en France (entre 1 et 2 jours par semaine).
Le candidat supervisera, consolidera et ajustera les exigences de la demande, en collaboration avec l'équipe commerciale, et définira les plans de capacité et de production aux niveaux macro et micro avec l'équipe de fabrication, afin de maintenir un niveau de stock optimal et de garantir un bon service à la clientèle.
Il/Elle sera également en charge de tous les projets d'amélioration continue dans le domaine de la planification de la chaîne d'approvisionnement (liés au système ERP de base et/ou à d'autres systèmes de reporting et de prise de décision).
Cela afin de s'assurer que les connaissances sont bien réparties dans la communauté des planificateurs en France : pour toutes les activités basées sur la connaissance, le responsable de la planification centrale France est le Process Owner du processus Supply Chain pour toutes les activités de planification en France, quelle que soit l'entreprise. Il sera donc en charge aussi de s'assurer de la formation continue de ses équipes.
Principales responsabilités :
Consolidation des SOP et de toutes les activités de planification de la France en termes de planification de la demande, de la production et des approvisionnements des matières premières pour toutes les activités des usines Energie.
Assurer la disponibilité et de l'allocation des produits et des matières premières, des stocks, du niveau de service client et du portefeuille de produits au sein des cinq usine Energie en France.
Optimisation des flux IC à l'intérieur de la France
Décision stratégique sur la capacité, les produits et l'allocation des matières premières
Assurer une prise en compte efficace de la décision ou des retards contre tout impact négatif potentiel sur l'entreprise (priorisation stratégique des clients)
Plan de gestion, responsabilités en termes de production et d'allocation (câbles et composés d'énergie)
Rapports sur les indicateurs clés de performance et la planification
Analyse problématiques récurrentes et pilotage des projets d'amélioration continue
Analyse des projets Re-Footprint
Votre profil :
Diplôme en ingénierie de gestion/économie/mathématiques ou dans un domaine connexe
Expérience avérée dans des rôles de chaîne d'approvisionnement (minimum 5 à 7 ans d'expérience)
Bonne connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement (p. ex. S&OP, planification des stocks, suivi des indicateurs clés de performance)
Connaissance de SAP et du système de reporting (par exemple, AFO ou d'autres outils de BI)
Aptitude à la résolution de problèmes
Maîtrise du français et de l'anglais (C1)
Communicatif et logique
La connaissance d'une autre langue (de préférence l'italien et l'espagnol) sera évaluée positivement
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Soft Skills :
Prise de décision par consensus
Leadership
Gestion des conflits
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Gestion des priorités
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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