Directeur(trice) de multi accueil (f/h)

Offre n° 198HGDH Directrice/Directeur de Multi Accueil (F/H)

Sous l'autorité de la direction de la petite enfance, vous devez diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. Vous serez responsable de la conception, de l'animation et de la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant à l'application du cadre juridique et à la qualité de l'accueil. Vous avez pour missions de :

1. Conception et animation du projet d'établissement
o Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que les évolutions de l'environnement social.
o Définir un projet éducatif cohérent avec les orientations politiques et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
o Associer les parents à la construction du projet et à la vie de la structure.
o Intégrer les notions de développement durable et de genre dans le projet.
2. Accueillir et coordonner avec les familles
o Informer les parents sur les modalités d'accueil et constituer les dossiers administratifs.
o Proposer des solutions adaptées aux besoins de l'enfant et de la famille.
o Organiser l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap.
3. Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
o Définir les modalités pédagogiques et garantir la cohérence des pratiques.
o Superviser et ajuster les pratiques éducatives.
o Concevoir un aménagement des locaux conforme aux besoins des enfants.
4. Management et développement d'une culture de la bientraitance
o Manager les équipes avec bienveillance et favoriser l'innovation.
o Accompagner les professionnels et veiller à leur bien-être.
o Développer une culture de la bientraitance et valoriser les compétences des équipes.
5. Garantie du bien-être et de la santé des enfants
o Identifier les signes de mal-être et alerter les services compétents.
o Organiser la surveillance médicale des enfants.
o Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure.


Compétences requises

* Connaissance des courants pédagogiques et du développement durable.
* Maîtrise des méthodes d'analyse des pratiques et de la bientraitance.
* Connaissance des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
* Capacité à manager une équipe et à accompagner les professionnels.
* Sensibilité aux enjeux de santé, d'inclusion et de prévention.


Conditions

Type de contrat: CDD - 36 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Lieu: Travail en journée

Conditions de travail: En contact avec du public


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois
* Primes
* Grille salaire Fonction Publique

Déplacements: Fréquents

Zone départementale


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - Sur même type de poste Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DIPLÔME D\'ETAT D\'EDUCATEUR Cette formation est indispensable


Compétences

* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Cette compétence est indispensable
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Concevoir un projet éducatif
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Véhicule léger - Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale


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