Eje

Lieu de l'offre: VERNAISON
Type de contrat: Autre
Organisme: Crèche de vernaison
Candidature à adresser à: Madame BELLILA
Email: : laetitia.bellila@vernaison.fr
Date limite de dépôt: 30-09-2025


Description de l'offre


Description de l'offre

Description de l'offre:
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la
nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le
contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée
maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Educateur de jeunes enfants crèche Municipale Vernaison
EAJE de la ville de Vernaison :

La crèche de Vernaison est une structure de 36 berceaux et 17 professionnels (1
directrice,1 EJE, 6 AP, 1 apprentie AP, 6 CAP petite enfance, 1 infirmière
puéricultrice référente santé/RSAI), 1 agent de plonge/hôtellerie.
Les particularités de la structure :
Accueil inter-âge (3 sections d’âges mélangés et personnel tournant sur les
sections)
Ouverture sur l’extérieur
Communication par la Langue des Signes Françaises encouragée
Au quotidien, les professionnels mènent un travail de réflexion, d’observation, ainsi
qu’un travail en réseau pour un projet qui nécessite de multiples compétences et une
coordination étroite entre la crèche, les parents et de nombreux partenaires du soin,
du social et de l’éducation.
Ainsi, les objectifs de la structure en référence aux orientations du projet social et
éducatif sont de :
- Apporter une aide à tous les parents afin qu’ils puissent concilier leur vie
professionnelle et leur vie familiale.
- Autoriser les parents à prendre du temps pour eux, des temps de répit en toute
confiance, en leur offrant un accueil adapté, le plus individualisé possible.
- Accompagner chaque enfant vers son autonomie et sa scolarisation en tenant
compte de son développement psychomoteur, intellectuel et affectif.
En tant qu’Éducateur de Jeunes enfants, vous accueillerez les enfants jusqu'à 4 ans,
garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous
impulsez, concevez et mettez en œuvre le projet éducatif de Vernaison et les projets
pédagogiques de votre structure.
Les missions
* Accueil et accompagnement de l'enfant et leur famille
* Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif
* Contribuer à l'éveil de l'enfant
* Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
* Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille
Management
* Accompagner la posture professionnelle de l'équipe
* Animer des réunions
* Participer à l'organisation de la structure
* Accueillir, encadrer et former des stagiaires
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
Gestion de projets
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre
* Impulser et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la
ville
* Travailler en équipe sur l'accompagnement à la parentalité, la coéducation et
l'implication à la vie de la structure
* Développer et animer des partenariats
*Concevoir du matériel pédagogique, des actions qui contribuent à l'éveil et au
développement des enfants.
Afin de remplir ses différentes missions, l'éducateur de jeunes enfants bénéficie d'un
temps dégagé en dehors de l'équipe
Profil recherché:
Profils recherchés
Connaissances et compétences
- Être titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
- Savoir encadrer une équipe
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe d'enfants
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique
Aptitudes et qualités
- Travail en équipe
- Capacité à communiquer, écouter et accueillir (sens de la médiation)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Dynamique et créatif
- Force de proposition
- Prise de recul
Avantages liés au poste :
tickets restaurant par mois (sur 11 mois), d’une valeur de 6,25 € chacun, pris en
charge à 60 % par la collectivité
Accès aux prestations sociales du COS Métropole : aides diverses, chèques
vacances, bons de Noël, spectacles, etc.
Participation financière de la commune aux contrats santé et prévoyance MNT :
- 17 € / mois pour la mutuelle santé
- 11 € / mois pour la prévoyance (maintien de salaire)
Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun (SNCF, TCL,
etc.)
Prime annuelle IFSE : 1809 € versée en novembre (au prorata du temps de travail
et de l’absentéisme)
Rythme de travail :
1607 heures annualisées
Rythme de travail lié à l’amplitude horaire de la structure 7h30 à 18h30
Journée continue (sans coupé)
Flexibilité des horaires (réunions)
Fermeture annuelle :
• Une semaine entre Noël et le jour de l’An
• Trois semaines en août
#J-18808-Ljbffr