La chaleur présente un fort potentiel de réduction des émissions françaises de gaz à effet de serre, car elle représente plus de 40 % de la consommation d'énergie et est encore à près de 2/3 produite à partir de sources fossiles. Ainsi, le Fonds chaleur a été mis en place en 2009 pour accélérer la transition écologique en apportant un soutien public aux collectivités et entreprises pour leurs projets de substitution de la chaleur produite à partir de sources fossiles, notamment le gaz, par des énergies renouvelables ou de récupération (biomasse, géothermie, etc ). La Direction régionale contribue à accélérer la transition écologique en accompagnant les entreprises et les collectivités dans leurs démarches de développement vertueux : aménagement durable, efficacité énergétique, production d'énergies renouvelables, mobilité durable et économie circulaire. L'équipe BFC compte environ 35 personnes. Elle est répartie sur deux sites à Besançon et Dijon. Au sein du pôle transition énergétique, en synergie avec les autres pôles et en lien avec les services centraux, le titulaire est plus particulièrement en charge d'accompagner le déploiement des énergies renouvelables et d'animer des réseaux d'acteurs avec la posture de tiers de confiance et d'accompagnateur technique Le poste est plutôt axé sur la promotion et la gestion des dossiers méthanisation (50% du temps) ; des actions menées sur la cible agriculture (30% du temps) et dans le cadre du pole entreprise être référent pour un département Contribuer à la définition et la mise en oeuvre du programme annuel d'actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires ; Instruire et suivre des projets sollicitant un soutien financier en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets ; Préparer les conventions d'aide en relation avec la cellule de gestion mutualisée en charge de la gestion administrative et juridique et les partenaires et assurer le suivi des opérations ; Contribuer à l'animation de réseaux d'acteurs, initier et faire vivre de nouveaux partenariats régionaux ; Initier et conduire des études prospectives ou de planification régionale pour éclairer les décideurs et faciliter le passage à l'action en lien avec les acteurs internes et externes concernés ; Assister et contribuer aux réunion internes ADEME (équipe, pôle, groupe de travail régionaux et nationaux) Représenter l'ADEME auprès des partenaires territoriaux et institutionnels.
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