- Nature du contrat : C.D.D. remplacement congé maternité à temps complet jusqu'au 31/12/2025 - poste à pourvoir mi-août 2025. Selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l'issue du CDD.
Entretiens de recrutement prévus fin juin/début juillet.
-Description du poste :
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 12 salariés permanents. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Direction de l'Association, vous serez amené-e à :
- Mettre en relation les Chercheurs d'Emploi et les Donneurs d'Ordre (Collectivités, Associations, Entreprises ou Particuliers) et faciliter l'intégration des salariés dans l'environnement de travail,
- Renforcer l'adéquation entre les profils des publics accueillis et les besoins des donneurs d'ordre,
- Développer et valoriser l'activité des structures en recherchant et fidélisant de nouvelles entreprises, collectivités ou associations sur le territoire du Pays de Brocéliande.
Missions et tâches :
Vous serez plus particulièrement chargé-e de :
La mise à disposition :
- Réception des demandes, recherche de profils
- Echange avec les CIP sur la connaissance et le positionnement des profils
- Envoi des informations de prise de poste aux salariés
- Vérification/veille des fins de missions pour préparer les renouvellements
- Validation et mise en relation auprès du salarié et du donneur d'ordre
- Présentation du candidat auprès du donneur d'ordre
Développement :
- veille sur le marché de l'emploi et le besoin des acteurs économiques
- veille sur les dispositifs proposés sur le territoire
- maintien du lien avec les donneurs d'ordre
- communication sur les réseaux sociaux, la presse et auprès des partenaires
- participation aux relations avec les partenaires administratifs, économiques et sociaux du territoire conjointement avec les CIP
- participation à l'organisation d'actions en vue du développement de l'association conjointement avec les CIP
- participation à l'organisation de rdv en vue du développement de l'association
Recrutement :
- formalisation et diffusion des offres à pourvoir
- organisation et animation d'informations collectives
- communication auprès des partenaires de l'emploi, des DE, sur les réseaux
- suivi des candidatures
- échange avec les CIP
Suivi administratif et informatique lié à ces tâches. (Saisie informatique de données, établissement des contrats, reporting, tenue de tableaux, bilans et rapports.),
Gestion des éventuels dysfonctionnements ou réclamations
- Compétences et capacités souhaitées :
Capacité et goût à travailler en équipe, en réseau avec les partenaires.
- Expériences/Formation : Expériences en structures d'insertion appréciées, formation ou expérience commerciale et/ou communication. Sensibilité et intérêt pour la gestion des ressources humaines et l'insertion sociale et professionnelle.
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