Account executive meteojob – (f/h)

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group


🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ?

* Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat.
* Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée.
* Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité.
* Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive.
* Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres.
* Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob.


👤 Qui êtes-vous ?

* Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement.
* Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante.
* Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation.
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur.
* Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux.
* Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance.

🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob ?

* Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection.
* Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management.
* 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.
* 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).
* 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,
* 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience.
* 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, en dehors de la période d'essais et sous l'encadrement du manager).
* ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.
* 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.
* 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.


Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :

* Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM
* Deep dive interview de 45 minutes avec le DG (sur site ou en visio)
* Use case sur site (prévoir 1h30 pour être large) avec le Head of New Biz
* Dernier entretien avec le CEO/DRH (sur site ou en visio)