Coordinateur de projet it (h/f)

Posté le :18 mars 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Systèmes et réseaux

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 30 000 € – 35 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un Coordinateur de Projet IT (H/F) pour accompagner le déploiement et la coordination des activités informatiques liées à l’ouverture de plusieurs sites client. Votre rôle sera d’assurer la cohérence, la fluidité et la fiabilité de l’ensemble des actions IT, depuis la préparation jusqu’à la mise en production des solutions, en collaboration étroite avec les équipes techniques, les partenaires et les équipes métiers.

Le missions principales :

1. Coordonner les ressources projet (internes, externes, partenaires) et assurer le suivi de l’avancement des livrables.
2. Identifier, analyser et remonter les risques auprès des parties prenantes pour anticiper les impacts potentiels sur le planning ou le périmètre.
3. Animer la communication projet auprès de la PMO, des clients internes et des différents intervenants.
4. Organiser et piloter le transfert des solutions vers les équipes de support (IT Ops, Helpdesk, maintenance…).
5. Participer aux actions de capitalisation, industrialisation et amélioration continue autour des solutions et process déployés.

Technical skills

6. Formation en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.
7. Première expérience significative en gestion de projets IT transverses
8. Bonne culture technique orientée infrastructures informatiques pour faciliter les échanges avec les équipes techniques.
9. Compréhension des environnements réseaux, postes de travail, téléphonie, Wi-Fi, solutions POS…
10. Capacité à produire des reportings structurés, des analyses de risques et des plans d’actions.

Soft skills

11. Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation d’ateliers.
12. Sens du service et de la relation client, posture proactive et orientée solutions.
13. Leadership naturel : capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
14. Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités.
15. Adaptabilité dans un contexte dynamique et évolutif (planning de déploiements, contraintes terrain).
16. Goût pour le travail collaboratif et les environnements multi-acteurs.

NOS AVANTAGES

17. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
18. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
19. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
20. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
21. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
22. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
23. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
24. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
25. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
26. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
27. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
28. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
29. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
30. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
31. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.