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Officier central de sécurité des systèmes d'information (ocssi-rism) h/f

Guyancourt
Egis Group
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Description du poste


1. Gouvernance SSI et animation du réseau sécurité

* Piloter, animer et contrôler le réseau des OSSI et des correspondants SSI sur son périmètre.
* Assurer le rôle de point de contact sécurité unique pour les entités régionales.
* Veiller à la déclinaison cohérente des orientations et décisions du CISO Groupe.
* Accompagner la montée en maturité et en compétences des acteurs SSI locaux.

2. Application de la politique de sécurité de l’information

* Déployer et contrôler le respect de la politique de sécurité de l’information du Groupe Egis sur son périmètre.
* Identifier les spécificités locales (contraintes réglementaires, culturelles, opérationnelles).
* Proposer, documenter et faire valider les adaptations nécessaires des directives globales.
* Participer à la définition, à la mise à jour et au contrôle des procédures, instructions et standards SSI.
* Encourager la désignation de correspondants sécurité et leur participation active aux initiatives Groupe et régionales.

3. Conformité réglementaire et référentiels Egis

* Mettre en œuvre et contrôler les mesures de sécurité sur son périmètre.
* Réaliser des contrôles et audits internes de conformité en application des directives :
o IGI 1300
o II 901
o IM 900
* Contrôler l’application des procédures SSI.
* Auditer les installations, environnements et systèmes d’information.
* Veiller à la destruction sécurisée des informations sensibles (ISC / ISP) sur son périmètre.

4. Analyse et gestion des risques

* Évaluer les risques, menaces et vulnérabilités des systèmes d’information régionaux, en lien avec les projets et l’infrastructure.
* Identifier, analyser et réduire les écarts de sécurité en lien avec les équipes opérationnelles.
* Proposer et piloter les plans de prévention et de remédiation.
* Assurer une veille active sur les risques émergents (techniques, réglementaires, géopolitiques).
* Escalader sans délai au CISO Groupe toute situation de risque majeur ou critique.

5. Homologation des systèmes d’information

* Participer à la préparation et à l’instruction des dossiers d’homologation des systèmes relevant de son périmètre.
* Coordonner les contributions des équipes projets, exploitation et OSSI concernés.
* Vérifier la conformité des mesures de sécurité avant présentation aux instances d’homologation ou au CISO Groupe.

6. Sensibilisation et communication

* Déployer les programmes de communication et de sensibilisation à la sécurité de l’information au niveau régional.
* Adapter les supports aux spécificités culturelles, linguistiques et réglementaires locales.
* Mesurer l’efficacité des campagnes (taux de participation, indicateurs, retours).
* Proposer et remonter les actions d’amélioration au CISO Groupe.

7. Audits et contrôles

* Coordonner et superviser les audits internes régionaux.
* Être le référent régional pour les audits externes (clients, autorités, régulateurs).
* Identifier les non-conformités et écarts, proposer des plans d’actions correctifs et suivre leur mise en œuvre.
* Valider les plans d’actions relatifs aux écarts majeurs avant soumission au CISO Groupe.
* Alerter le CISO Groupe sans délai pour toute situation hors cadre.

8. Gestion des incidents de sécurité et continuité d’activité

* Être le point de contact régional pour la gestion des incidents de sécurité.
* Appliquer les procédures Groupe de réponse aux incidents et coordonner la réponse régionale.
* Mettre en œuvre les mesures conservatoires immédiates en situation de crise.
* Collaborer avec le SOC (Security Operations Center) pour la détection et la réponse aux incidents.
* Coordonner la communication interne et externe en cas d’incident majeur, en alignement avec le CISO Groupe.
* Documenter les incidents dans les outils Groupe.
* Proposer et superviser les adaptations régionales du Plan de Continuité d’Activité (PCA) et les tests associés.

9. Gestion des identités et des accès

* Valider ou refuser les demandes d’accès à privilèges pour les systèmes régionaux conformément au principe du moindre privilège.
* Escalader toute demande hors cadre ou stratégique.
* Superviser le bon fonctionnement des processus de gestion des identités et des accès (IAM) sur le périmètre.

10. Projets IT et architecture

* Accompagner les équipes projets et exploitation dans la mise en conformité des systèmes d’information.
* Valider la conformité sécurité des projets IT régionaux avant leur soumission au CISO Groupe.
* Apporter une expertise régionale aux projets IT transrégionaux.
* Participer aux comités de validation des projets pour représenter les enjeux SSI.
* Veiller à l’intégration des exigences sécurité dès la conception (Security by Design).

11. Prestataires et tiers

* Superviser la conformité des prestataires régionaux aux exigences de sécurité du Groupe.
* Collaborer avec les achats et le juridique pour intégrer les clauses sécurité Groupe dans les contrats.
* Imposer et piloter les évaluations de sécurité des prestataires.
* Identifier et remonter les risques résiduels liés aux tiers.

12. Veille et amélioration continue

* Assurer une veille réglementaire, normative et technologique sur son périmètre.
* Identifier les besoins d’adaptation des outils et processus de sécurité régionaux.
* Partager les retours d’expérience (incidents, bonnes pratiques) avec le CISO Groupe et les autres RISM.
* Proposer et, le cas échéant, piloter des projets d’amélioration ou des expérimentations de solutions innovantes.

13. Reporting et coordination

* Assurer un reporting régulier sur l’état de la sécurité du périmètre (conformité, incidents, risques).
* Contribuer au reporting global via les indicateurs et KPI définis par le Groupe.
* Participer aux instances de gouvernance sécurité animées par le CISO Groupe.
* Travailler en étroite collaboration avec les Data Protection Managers, responsables IT et directions métiers.

14. Fusions & Acquisitions (M&A)

* Contribuer à l’évaluation des risques sécurité des cibles sur son périmètre.
* Superviser la migration des systèmes et des accès vers les standards Groupe.
* Mettre en place une surveillance renforcée durant les phases de transition post‑acquisition.

15. Budget et ressources

* Proposer la priorisation des investissements sécurité en fonction des risques.
* Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget sécurité régional.
* Rendre compte de l’utilisation des budgets alloués.
* Superviser les correspondants SSI des entités de la région lorsque applicable

Qualifications


Votre parcours ?

* Formation supérieure (Bac +5 : école d’ingénieur ou Master 2 en informatique/sécurité).

Vos atouts ?

* Expérience significative de 6 ans minimum en sécurité de l’information, dont une expérience significative dans un environnement réglementé (défense, aéronautique).
* Maîtrise des référentiels IGI 1300 et II 901, excellente capacité rédactionnelle et de synthèse, rigueur, discrétion, capacité à travailler transversalement.
* Connaissance des processus d’homologation des Systèmes d’Information.
* Habilitation : une enquête de sécurité (avec avis favorable) sera nécessaire pour occuper ce poste (obligatoire).
* Maîtrise des normes et standards internationaux (ISO 27000, NIST, RGPD) et des standards locaux, et des outils et technologies de sécurité (firewall, antivirus, cryptographie, tests d’intrusion, etc.).
* Connaissance des outils de gestion des incidents (ex. : SIEM, SOC) et des processus de réponse aux incidents.
* Expérience en gestion des risques (ISO 27005, EBIOS, etc.) et des projets transverses (ex. : déploiement d’outils globaux, amélioration continue).
* Connaissance des architectures SI, des systèmes d’exploitation et des aspects juridiques liés à la sécurité de l’information et au droit informatique pour sa région.
* Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multiculturel, mise en place et suivi des plans d’amélioration continue.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

* Salaire
* Télétravail selon l’accord entreprise
* Avantages sociaux

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