CHIMIREC est un groupe familial qui existe depuis 65 ans. Notre Groupe est un acteur important de l'environnement et de l'économie circulaire, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets des professionnels. Nous sommes implantés sur 42 sites, en France et à l'international, et nous multiplions le nombre de nos filiales, années après années.
En croissance permanente, nous investissons dans l'innovation, pour trouver de nouvelles solutions de traitement des déchets, et dans la formation, pour augmenter les compétences de nos collaborateurs.
Envie d'en savoir plus, alors venez visiter notre site : chimirec.fr ou notre page YouTube https://www.youtube.com/user/GroupeChimirec
Rejoindre notre équipe sur un site spécialisé dans la collecte/tri des déchets dangereux et non dangereux, c'est intégrer un environnement en forte croissance avec une cinquantaine de collaborateurs. Nous recherchons une personne capable de prendre en main les nombreuses facettes de notre gestion des ressources humaines, tout en établissant un lien fluide avec notre service central basé en région parisienne.
En tant que véritable pilier support pour le Directeur de site, vos missions seront variées et stratégiques. Au quotidien, vous gérerez les temps et les activités dans le cadre de l'annualisation et à partir des outils de suivi (Octime et Strada) pour 2 sites d'activités (Site principal : MENDE, site secondaire : QUEUILLE), ce qui exige rigueur et fiabilité.
Dans le cadre d'une entreprise en expansion, vous serez un maillon essentiel dans le recrutement des collaborateurs/trices afin de soutenir cette dynamique de développement.
Vous contribuerez activement à la formation continue de nos équipes : un enjeu majeur compte tenu du volume important sur tous les aspects réglementaires. Vous participerez également au suivi des campagnes d'entretien individuels et professionnels pour renforcer l'accompagnement personnalisé des collaborateurs.
Votre rôle administratif demandera également une grande réactivité pour assurer une communication efficace et sans faille avec le siège central. Garantir le respect de la réglementation sera aussi au coeur de votre mission quotidienne.
Le candidat idéal devra faire preuve des compétences suivantes :
- Solides connaissances en gestion des Ressources Humaines
- Expérience reconnue dans la gestion du personnel intérimaire
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques indispensables pour assurer une gestion administrative rigoureuse
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles,
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition et en totale discrétion
- Connaissance approfondie du cadre légal régissant les ressources humaines
Et être soit diplômé(e) d'une Licence RH ou avoir une expérience significative dans un secteur industriel.
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