Bibliothécaire-formateur / gestionnaire de collections (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale :
Mission 1 : Bibliothécaire formateur ; Coordination des formations de 2e Cycle (50% de l'ETP)
Mission 2 : Référent - e documentaire pour les secteurs Langues, Vie active et droit public (30% de l'ETP)
Mission 3 : Accueillir, renseigner, orienter les usagers et les accompagner dans l'accès et l'utilisation des ressources et services sur place et à distance (20% de l'ETP)

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
• Connaître l'environnement universitaire et son fonctionnement ;  Connaître les enjeux de la formation des usagers aux compétences informationnelles au sein des établissements d'enseignement supérieur ; 
• Connaître les composantes et l'offre de formation de l'Université ; 
• Maîtriser les technologies de l'information et de la communication ; 
• Connaître les ressources documentaires en lien avec les disciplines enseignées à l'UM et spécifiquement dans les domaines SHS ; 
• Connaître les outils de gestion des références bibliographiques (notamment Zotero) ; 
• Connaître les principes de gestion et de traitement de la documentation ;

Savoir-faire :
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité, dont les applications pour la formation à distance ; 
• Maîtriser la méthodologie et les outils de recherche informationnelle et documentaire ;  
• Maîtriser les pratiques de formation à la méthodologie documentaire ;  
• Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents, savoir définir une politique d'acquisition ;
• Savoir utiliser les outils de recueil statistique pour rendre compte de l'usage des collections ;
• Savoir mettre en place une veille experte sur les différents aspects de ses missions ;
• Savoir établir des bilans d'activité ;  
• Avoir des qualités d'expression orale et de rédaction ; 

Savoir-être :
• Intérêt pour l'accueil des publics
• Rigueur, sens de l'organisation
• Capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
• Savoir partager les acquis de l'expérience professionnelle
• Savoir informer et rendre compte
• Savoir faire preuve d'adaptabilité et de réactivité

Informations complémentaires :
Rémunération : de 1990€ à 2000€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 31/08/2025
À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.